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[原创] 公司厂址迁移

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发表于 2006-4-11 16:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司厂址要迁移到其他省市,与员工签订短期合同,合同到期后马上终止劳动关系,问员工可以得到什么补偿吗?

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沙发
发表于 2006-4-17 10:22:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 公司厂址迁移

[em06]没有人知道吗?晕~[em06]
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发表于 2006-4-17 13:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司厂址迁移

如果签定的是《劳动合同》那就要按劳动法上的规定进行解除补偿。 5 P8 B7 V; N) D, x如果签的是《劳务合同》那就不用补偿了。
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地板
发表于 2006-4-18 14:52:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 公司厂址迁移

天~哪~!高手都到哪去了, - ^5 F: |5 z7 S' U9 l$ f: Q, A! c) y难道是我问的问题太深奥了?[em06]
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发表于 2006-4-19 11:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司厂址迁移

不能够得到补偿,相关细节请阅读有关经济补偿管理办法.
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发表于 2006-4-20 13:47:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 公司厂址迁移

签定的是劳动合同,但公司特意将合同终止日控制在搬厂前,除了正常的补偿外,还有什么其他补偿吗?在厂干了N多年的员工,就这样没工作了,工龄短年纪小的还好,工龄长年纪大的,以后就惨啊~~~
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发表于 2006-4-21 08:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司厂址迁移

公司签订的是短期合同,那就按合同办吧。& p8 t) j+ Q4 Z6 q5 U 如果公司认为还需要这些员工,那就再签订新的劳动合同。 - n. d; B5 D L+ f" R至于那些员工是否愿意续签新的劳动合同,这要看公司能够提供什么样的新的合同条款。7 k9 Y8 h; i: o) b! p! M; D, c$ c 但我的感觉是:公司因为准备搬迁而事先准备了短期合同,不准备对老的员工作任何的经济补偿~~~~
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发表于 2006-4-21 09:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 公司厂址迁移

就是如“西溪梵音”先生所讲,所以我想了解了解是不是可以通过其他方法呢?
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发表于 2006-4-22 09:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司厂址迁移

合同期满不再续签劳动合同可以无需经济补偿.公司如果想人性化处理:就按在公司工作年限给予经济补偿,或者是称一次性补偿吧,对于公司想要留的员工,可以在新的合同中考虑某些待遇~~
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发表于 2006-4-23 14:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司厂址迁移

合同到期,劳动关系解除也就谈不上什么补偿了。
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