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[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

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gah    

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楼主
发表于 2006-4-9 21:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在一家公司工作6年了,工作中琐碎的事情实在太多了,没有时间和精力深造,致使自身能力提高缓慢,虽然接触的人事管理方面知识面比较广,但并不深入,在找工作有点高不成低不就,很想有一专业人士指导,我的学习能力还是蛮高的,一定会有所成就,但现在的公司则不能满足我这一点,我将会是自生自灭,无法突破发展瓶颈。 7 v! ]( I7 z- i* k而且该公司部分主管领导管理素质不高,不遵守公司制度,导致公司制度成了一纸空文,公司管理混乱不堪,我的直属主管又只求自保,不为我撑腰,人事工作反而成为众矢之的,: F* q7 T& B, ? 像这样的单位我还有必要留下来吗?请各位指点迷津,谢谢

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沙发
发表于 2006-4-10 12:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

和LZ有同样的经历
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板凳
发表于 2006-4-10 15:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

[em06]怎么和我现状一样啊!我也郁闷着呢
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2006-4-11 23:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

每个公司都有适合自己组织结构,组织文化,人员结构,业务流程的管理办法,管理水平是否当前组织发展重要的因素?既然gah已经在组织内工作了6年,在这么长的时间里,管理水平停滞不前,又是什么因素使您愿意留在组织里?如果您觉得自己已经准备好去承担更大的责任了,那么您可以去尝试一下!
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发表于 2006-4-15 11:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

和楼主一样
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发表于 2006-4-16 22:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

看来楼主已有去意了* w: z5 }6 O) n1 { 如果没有家庭等方面的制约因素! P) C( ?( }4 S3 e/ t7 I5 I 还是要为将来的发展作打算
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发表于 2006-4-25 14:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

你公司用了HR软件了吗? - H) p1 M2 a% |8 h% [9 W& HMSN:zhengze2006@hotmail.com
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发表于 2006-5-8 13:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

[em25]
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发表于 2006-5-15 19:24:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

当断不断,日后必乱
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发表于 2006-5-16 16:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 像这样的单位我还有必要留下来吗?

多在专业上下功夫" m" p9 ~! [! v* n$ N 这样一定没有坏处!
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