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[原创] 请教各位同仁：如何建立和维护好企业人才库？

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香山枫叶红    

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楼主
发表于 2006-2-27 14:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
每年这个时候我们公司都会招聘各岗位人才，但名额是有限的，适合的人才却很多，我们想保留他们的资料，留待以后再联系。现在遇到这样的问题，如何可以更好的建立人才库，而不是把应聘人的简历进行简单的WORD的存档。还有一个关键的问题－－－－如何更好的和他们保持联系？请有这方面经验的同仁给予一些建议！谢谢！[em23]
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renhaihong1981    

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沙发
发表于 2006-2-28 11:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位同仁：如何建立和维护好企业人才库？

我觉得在建立人才库的问题上,最好在公司档案管理系统里面单独分开一个部门,设为"后备人才库"或者什么的名称.里面将每位后备人才的基本资料登记一下，联系方式什么的！ 至于怎样与他们保持联系，首先在投简历时，不管最终是否录用他们，都要通知他们，不要不予理睬，要从开始就与他们保持良好的关系。在以后的管理中，每逢节日时，还可以适当的沟通一下，保持嘛，分为物质和精神等方面，不要只局限于礼物沟通，有时一句关怀的短信就会使人感动。
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renhaihong1981    

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板凳
发表于 2006-2-28 11:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位同仁：如何建立和维护好企业人才库？

暂时不能和他们成为同事，至少可以和他们成为朋友。
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fcui 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2006-2-28 12:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位同仁：如何建立和维护好企业人才库？

个人认为，你可以先搭建一个相对独立的人才库，把优秀的人才按应聘的职务进行分类，平时要多沟通，不要放起来就不管了，那样到想和人家联系的时侯，人家已不知在哪家公司任职了！
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夜秋雨    

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发表于 2006-2-28 13:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位同仁：如何建立和维护好企业人才库？

在目前的人力体系中，对中、小公司的作用不是很大
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ab-mdn    

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发表于 2006-2-28 14:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位同仁：如何建立和维护好企业人才库？

个人认为人才库主要针对高层人员或技能型人才比较有必要.同时要视公司的规模而定.
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色嘟嘟    

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发表于 2006-2-28 16:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位同仁：如何建立和维护好企业人才库？

很是困难,很多时候无论是怎样的多联系,到最后想用的时候往往人已是别家公司的雇员了,让人头痛.
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coua    

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发表于 2006-2-28 19:09:00 |只看该作者

我有一些个人的建议，可以参考

[color=#8A2BE2]1、借助外部条件建立、保存数据库； 2、定期的与这些人才保持联系，他们会随时并且也乐意接受你的邀请，我使用的是； 3、在公司内部搭建数据库，这样是最麻烦的。 大家的意见也很不错。[/color]
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longxsoft    

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发表于 2006-2-28 19:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位同仁：如何建立和维护好企业人才库？

1将信息进行分类，学习能力强、综合素质高的人才可导入后备人才库； 2利用信息管理界面的查找功能迅速找出目标人才； 3时常将公司的业绩等亮点传递给目标人才，吸引对方将公司列入考虑对象；
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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longxsoft    

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发表于 2006-2-28 19:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位同仁：如何建立和维护好企业人才库？

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