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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 公司员工怕和厌恶培训,怎么办?
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[原创] 公司员工怕和厌恶培训,怎么办?

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Maggie    

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楼主
发表于 2006-4-27 15:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
培训培训,是每个公司都要强调的东西,我们这种商业管理型的企业也不例外,对于保安来说,每周几乎都有一次培训,部门经理和公司领导都很支持培训,但员工一听到要培训就会情不自禁地说:烦死了,又培训,我还有那么多事.我作为培训主管听到肯定是很不舒服的,只有不断地向他们疏导培训对于提高工作效率等等．但我觉得这样子起的效果是不大的，我该怎么办？
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mirrorhao2    

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沙发
发表于 2006-4-28 20:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司员工怕和厌恶培训,怎么办?

嗯，目前我们公司也面临这样的情况，一定要让他们真正发现自身的不足才能提高他们参与培训的意识。' w! g) K/ z$ ?+ Z 另外一种就是对培训做推广，让他们明白培训对他们来说是有益的。简历培训的信用是一个长期的过程。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天使撒旦    

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板凳
发表于 2006-4-29 14:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司员工怕和厌恶培训,怎么办?

不知道你培训的内容都是什么所以只有让受培训的人认为培训对他们有价值他们才可以虚心的进行接受啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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跌落天使    

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地板
发表于 2006-5-2 20:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司员工怕和厌恶培训,怎么办?

我觉得要让他们知道为什么要给他们培训，内容是什么，他们有什么样的收获的，假如他们没有兴趣讨厌的话，说明培训没有给他们带去什么他们觉得有用的东西，就是他们觉得是浪费时间，因为他们会反感的。[em01]
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痴人说梦    

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5楼
发表于 2006-5-15 20:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司员工怕和厌恶培训,怎么办?

总的来说：要想法让他们明白培训的好处。2 t+ E6 l. e$ a1 q: Z e+ f: \4 j 当然具体操作中还有有一些方式方法，这涉及到培训系统的建设。
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