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之前在学校的时候,对人力资源有点了解,不过只是皮毛而已,真正接触是一个月前,我到一家公司应聘HR助理,我相信我有潜力,同样通过我的真诚努力让公司也相信我可以胜任,于是我成为了从事人力资源管理的新人。入职的一段时间,我试着做职位说明,收集管理资料制定员工细则,同时游走于各个有关人力资源的网站,慢慢的我发现人力资源是一个需要沉淀的职业,不是一朝一夕就可以诠释得来的,那么,作为一个新人就要不断的要求充实自己,并且增加自己的分析能力、判断能力以及洞察力,做人力资源,也就是做人的资源调查、分析,之后作出合理的优化配置,以求统筹兼顾。% d% s" K: F6 \$ g& H8 s( f) r
既然如此,重视实践积累和理论的填充就成为了新人的左右脚,想要在职场中奔跑,新人应该先迈左脚,还是先迈右脚呢?!相信每个人的选择都不会相同吧,其实先迈左脚、还是先迈右脚不是关键,关键是要迈出一脚之后另一脚紧接着跟上,之后一脚再一脚……塌实的走出每一步![em48]
, _+ S7 ^; o% C 其实道理是随时讲随时有的,更何况要做人力资源这点功力更不算什么,应该是职业素质之一吧![em32]只是究竟该先迈哪脚呢?[em09][EDIT]用户“dabao06”于2006-3-22 9:52:57编辑过此帖。[/EDIT] |
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