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[转载] 大学生踏入社会后的职场定位

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书生

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楼主

发表于 2006-5-9 11:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

苏州大学02届机电专业的陈磊，现在已经明白，在就业市场里，职业合理定位对自己事业发展是多么的重要。 2002年，大学刚刚毕业的陈磊，在苏州找到他的第一份工作：C630车工，在坚持了一年后，陈磊在2003年回到无锡重新寻找了一份品检员的工作。已经毕业2年的陈磊，本应该拥有很好的职业技能以及不菲的薪水待遇，由于工作以来一直在职业场的最低层工作，不但失去了大学生的专业优势，也由于职业岗位低而没有学到足够的职业技能。对于刚刚毕业的大学生来说，合理的职业定位是实现其人生职业发展的关键因素。人力资源专家指出，对自己职业的合理定位是大学生就业的关键。而大学生在就业定位时，容易受到外界市场就业压力大，找工作难的干扰，先就业再择业已经成为大学生普遍的就业想法。但实际上，这样的想法是有极大的风险的。大学生进入社会的前二年，对其将来事业的发展极为重要，这是另外一种形式的职业起跑线，水的起跑线高，谁就更容易的能够把握自己的将来。而不应该因为受到干扰，完全改变掉自己原先所设定好的职业定位发展方向。扬州大学02届机械专业的蔡刚，在无锡找到了他自己职业场上的第一份工作：一家大型贸易公司的业务专员。如今，这家贸易公司业务扩大了二倍，他本人也顺利的担任了部门经理的职务。最重要的是，他目前的职业发展航向，已经非常的清晰，这与陈磊目前的茫茫然，继续为寻找工作，解决生存危机，更别提职业规划的事实，形成了极为鲜明的对照。实际上，陈磊已经陷入了一个怪圈。由于岗位职别低，导致岗位薪水低；由于岗位薪水低，导致没有足够的经济保障去进修，提高自己；由于岗位职别低，没有在社会上被认可的职业能力，导致只能继续找寻低薪岗位。这实际上是一个恶性职业循环圈。职业定位，不仅仅是已在职场人的事情，大学生的职业定位比已在职场人的职业定位，要来的更加重要。在职业发展的初期，就应该给自己制定出合理的职业规划以及相应的职业定位。在与陈磊的接触中，陈磊的职业素质之低，职业技能之一般，已经完全等同于普通的操作人员，而不具备有任何的大学生优势。即使他原先所具备的一点语言能力，也已完全的丢弃掉了。在与蔡刚的接触中，发现蔡刚不但有了贸易人才最基本的素质。而且由于其工作岗位也到了部门经理职别，已经培养出了良好的企业大局观。更由于蔡刚的职别原因，可以一直同职业场中高层人士，以及外籍人士进行互动，已经具备了让人吃惊的企业国际化理念。其语言能力也从原来的基本的英语，变成如今的熟练的英语交流能力以及基础的德语法语能力。从陈磊与蔡刚这两位02届的毕业生两年来的职业发展情况，我们已经清晰的看出，大学生在职业场刚刚开始的过程中，职业定位对其将来的发展有多么的重要。那么大学生怎么样给自己制订出合理的职业定位呢？首先，大学生应该对国内甚至国际与自己专业相关的工作领域进行充分的调查，以确定自己应该找寻什么样的工作，在互联网极速发展的今天，各项职业统计数据，行业发展前景预测，都已经越来越真实可信。在认真的分析所收集来的资料后，对行业发展背景有充分的了解，并根据自己的喜好，确定出自己将要从事的职业方向。其次，大学生在制订好自己的职业发展方向后，应该进行职业发展的初步规划。所找寻的工作岗位不应偏离自己的航道，不应受到外部环境的干扰，应该充分的肯定自己的职业规划定位。最后，大学生在具体的公司应聘环节中，应充分的介绍自己的职业规划定位，与公司的人事部门经理进行探讨，以确定自己的职业定位在该公司的可行性。做出该公司是否满足自己的职业发展的需求。一旦确定将要服务的公司后，应该认真的按照自己的职业定位的规划进行工作和学习，不断的提高自己的能力，每隔一年，将自己提高过程后的pass及相关职业资格证明，送交人事部门，以征得人事部门对自己的职业规划的支持和帮助。如今的社会，竞争已越来越激烈，制订一个合适自己的职业规划，给自己一个合理的职业定位，也越来越为人们所认知。正如孩子读书择校一样，赢在起跑线。