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这是我做的企业奖惩条例的有关惩的一块制度,有很多想不到,也有些可能违法,希望大家集思广益,给我添加几条,改善一下,谢谢了!
8 v2 S" B! m: K. [& y- e7 z8 [+ T" o" m% h5 W" C
% M. c' Z( H# a: {9 r- ]# v# M第四章 处罚的种类和权限7 l F% N) D/ @* s
" Z- @6 v: N( P7 r. B8 h" O9 N7 Q第十一条 员工处罚种类如下:) X" [% f3 S: i7 n. W; v3 Y
1、对员工的行政行罚,分为行政处分、经济处罚、下岗与解除合同三种(其中行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、留厂察看、开除厂籍;经济处罚分为:一次性罚款、取消奖金、扣发工资、经济赔偿等)。
3 d4 t; h$ k! Q5 @) q2、职工触犯刑律的由厂保卫处提交司法机关依法处理。
/ L* v- e2 n( W! O# W! G* |第十二条 厂部有对违纪员工行使行政处分、经济处罚权。分厂和处室有对本单位违纪员工行使停工、下岗,扣款和扣罚奖金权。
7 L. |+ ^2 C: b! }$ X; n/ N0 {第十三条 对员工的处分由本人所在单位,依据情节报厂人力资源部,属于立案侦查的由监察部门受理;属于刑事治安方面的,由保卫部门调查并提出处理意见,以上均报厂党政联席会讨论决定。
% P& B: ]0 [, O/ [% [3 r, v
# H1 n/ F4 B8 L n3 I( T/ L第五章 处罚的条件、标准: I9 @9 X/ h$ {) M) ^
% `5 a/ K2 [; \0 O# W4 I
第十四条:员工有下列情形之一者,给予相应经济处罚。
4 t% V+ `5 P. T5 \1、员工迟到、早退者,第一次罚款20元,通报全厂,第二次罚款50元,通报全厂部;1 {! J, H! c" K/ \% h7 w, C8 V
2、所有员工(包括弹性工作制员工)上下班必须亲自刷卡,任何人不得代他人或由他人代理刷卡,违者代理人罚款50元,被代理人罚款30元,少刷忘刷,无理由一次罚款10元;
" }; n' z7 g$ p3、脱岗、睡岗一次者,罚款50元,责任人负连带责任,罚款30元,通报全厂;
. y) E, p5 u' Y/ |$ q1 H/ }4、员工旷工半天者(15分钟以上),扣发当日工资,并罚款100元,通报全厂; A# e3 x* _; W; t" B, X( N5 Y, W
5、工作时间,因事外出,应持有单位领导出具的带印章、签名的出门证,必须经人力资源部值班人员登记换发出门证,值班警卫验证后方可出行,否则当事人与值班警卫各罚款50元;
9 k' ]' V* y; B# }* g6、班中打扑克、下棋、干私活、打闹吵骂者,一人次罚款50元,上班期间上网聊天、打游戏、浏览网站,视情况轻重罚款;; p; }% x( y: E" w: Z
7、在生产岗位上未穿工作服操作;管理人员下车间不穿工作服;私自带外人、小孩进入生产区;骑自行车、摩托车进入生产区等,一次罚款30元;- V% j3 _; q" L% b
8、其他应受到经济处罚的情况。0 E/ R$ [2 P6 Q; i
第十五条:员工有下列情形之一者,给予下岗或解除合同,并根
; S* N+ l0 y* P据情况给予相应经济处罚。
$ h( ]' Z' s, S+ B- O+ ]1、员工无正当理由不服从分配者,半年内不再安排,按下岗处理;第二次又不服从分配者,解除劳动合同;
T& @; Y; b: \: `3 I6 @: V2、上下班迟到、早退,一年被发现四次者下岗;/ f* A2 O" e' e8 ?, W
3、吸毒者一律下岗,并报公安机关强制戒毒,费用自理;' G i* J( D1 i' K
4、半年内被查出脱岗、睡岗,三次者下岗;旷工两天者,扣发当日工资并下岗;
! y. J( i% v& c1 u9 c3 C5、连续旷工三天者,解除劳动合同;$ u+ i& e, ?; G( r8 _6 g4 J
6、对盗窃含金物料者,一律解除劳动合同,移交司法机关处理;0 i$ Z. Y4 m; [9 ^8 K3 A1 w
7、其他应给予下岗或解除劳动合同的情形。9 { a* d' k: K, A0 ?! r
第十六条:员工有下列情形之一者,给予行政处分,并视情况给
. ]/ Y, ^% m. ? s' P' {3 p予相应经济处罚。
. B5 c7 `& o% |1、聚赌和参赌者一次罚款100元,被行政拘留给厂造成不良影响者,是轻重给予相应行政处分;+ U; j/ i5 x% }/ \9 Y
2、破坏、盗窃财物者,按性质和价值处罚,200元以内者,给予记过处分;201元-500元者,给予记大过处分;501元-1000元者,下岗;1000元以上者,给予留厂察看并开除厂籍处分;
4 X7 r \: h0 Q" t9 i5 N3 b 3、在厂内和在社会上酗酒闹事、打架斗殴,情节轻微的,给予警告以上处分,情节严重打人致伤致残者,给予留厂察看直至解除合同处分,并交公安、司法机关处理;
" l) Z. l! O- B$ G8 y! q4、无理取闹、纠缠、威胁和当众辱骂他人的,轻者批评教育罚款50元;重者给予警告处分;特别严重者送交公安机关处理;) }$ V5 f! C% p
5、其他情况应给予行政处罚的。) p/ S' o# J1 Q1 Q2 m' ~
第十七条 员工玩忽职守,造成工艺、设备重大事故,严重影响生产者:+ X$ L+ j `& I
1、5000元以下者,10%赔偿损失,给予记大过处分;% |+ s' K6 s! G: G" k% i" K
2、5001-50000元者,10%赔偿损失,下岗;& p& g+ E8 G( j" d2 ~7 P
3、50001-100000元者,10%赔偿损失,留厂查看一年处分;
* V. i ?3 b5 k0 D, A! H. n4、100000元以上者,解除劳动合同。
, H/ z9 c' B W6 Y第十八条 员工严重违反安全操作规程,工艺纪律、设备操作规程,造成人身安全,环保污染事故与经济损失者,给予记过以上处分并经济处罚:. |) M" z$ j! x" q9 Q! @' K: N
1、 5万元以下者,10%赔偿;2 t3 m3 v) H1 b% ?. v
2、5万元以上者,10%赔偿,直接责任人下岗;$ M; [( T" e3 \% F- \6 _
3、 10万元以上并造成人员重伤或死亡直接责任人解除劳动合同。" I M, S' a3 [. C5 R: }0 k
第十九条 利用职权,损公肥私,贪污或受贿者,一经查处赃款全部退回,并根据数额给予行政处分,或移交司法机关处理。
! Z$ b% i1 g1 I: s. c: Y1、 500元以下者,给予警告处分;' B" |* }% z$ W+ I' G
2、 501-1000元者,给予记大过处分;
* b) S; R: U7 @0 r- Z( ?& @3、 1001-2000元者,下岗;. d" T$ u& B0 f) ?, E
4、 2000元-5000元以下,给予留厂察看一年处分;
. }" a) X7 K! P' d+ \# m8 a2 J" d! e5、 5000元以上者,交司法机关处理。 |
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