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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 怎样控制车间工人流失
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[原创] 怎样控制车间工人流失

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爱梦琪    

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发表于 2006-5-27 17:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司为一家私营企业，车间工人都是在自己车间培养出来的，培养一个技术工人需二至三年的时间。但是我公司所在的城市，同行业非常多，经常有车间技术工人被同行挖走，这一现象我应该怎样去阻至。' S1 Z; S6 z6 X/ V8 w& E 用劳动合同用工约定，这个很难，因为我公司始终拖欠职工一个月的工资，这是十多年遗留下来的不成文的习惯。而我公司车间工人的工资在同行中处于中等水平，短期内老板不会为其加工资，因为工人是我们培养出来的吗？（这是老板认识上的一个误区，但现在我改变不了老板） " p/ j$ \# N2 m, w) ? 这事应该怎么办，各位同仁帮帮我。 2 ?9 |$ ]; [0 O( R6 I, ]+ G, h 先谢谢您了。
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沙发
发表于 2006-6-4 10:05:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 怎样控制车间工人流失

[em03]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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