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如何解决国有企业不上进而又无业绩的员工关系?

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舞雪    

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楼主
发表于 2006-8-22 11:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
做为国有企业的员工管理一直是个头痛的问题: $ t0 |1 S3 x% O+ s2 g$ B$ ]7 x一中这部分员工老龄化;二是知识结构跟不上公司发展需要;三是不求上进,且思想老化;四是有些人阻碍公司发展,但其与领导关系比较爱昧.诸如此类的问题,做为国企的人事工作者,该如何解决这些问题?
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gemmyship    

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沙发
发表于 2006-9-25 16:46:00 |只看该作者

RE:如何解决国有企业不上进而又无业绩的员工关系?

合同到期自动解除。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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