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在163上看到这个帖子，笑过之后......无语) Y8 d8 `- A- B5 a4 X
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亚之杰企业集团.HRD——这家公司招人力资源总监快5年了，不知道是在做广告还是在招聘！
& L8 o4 ^3 c; {6 o6 j; [1 b北京市仁爱教育研究所.HRD——不停的在找，但是少有听说有去面试成功地。
: P% c* r% K( _3 M中国远大集团公司.HRD——据说他们也在通过猎头招募，而且说得天花乱坠，但是成功者还未曾听过。
+ ?8 Z5 k$ C0 y& q/ R+ M) O/ F北京春雪会计服务有限公司.HRD——名义是人力资源总监，其实是人力资源部长，还是个家族企业，你们自己想吧，薪水我就不说了，寒碜！ 7 h* k" L0 d: F7 q2 ?: {5 Y* A
爱康网健康科技（北京）有限公司.HRD——有面试去过的么？冒个泡我瞧瞧？！
5 z4 b$ y9 j+ g- `0 o w( Y北京商壤咨询有限公司.HRD——不知道是猎头还是自己用人，反正常年挂着。 . L8 s" v* \/ d# \3 t
荏原机械（中国）有限公司、北京律讯信息技术有限公司.HRD——要求不少，就是不面试。
. t3 B! e$ h, W# \北京剑平国际投资有限公司、奥星国际有限公司.HRD ——我认识你已经很多年，你为什么还没有变？一个人力总监，让你也烦我也烦！ & d) S# e, ~: ^+ ^# p3 S
中意人寿保险有限公司北京分公司——老大，我就不说什么了，可是你别来人力招募版块凑热闹啊，就算是你老招人，也别把销售人员和人力资源总监混在一起啊，这……太过分了点吧？ , c2 V; c# x' v$ A, U5 o6 {
华彬国际集团.HRD ——你就慢慢找吧，我等到花儿也谢了！ $ o; d1 a6 B. v5 T2 ~5 |: p) z
中企动力北京公司.HRM——3500元的人力资源经理？你当我们是要饭的啊？而且面试官拽得很！
* d: o {4 E/ w' q今典投资(集团)有限公司.HRD ——经典的空缺岗位之一，老人力招聘者都该记得的。
/ M% A. c; \/ s( X" M深圳天音通信发展有限公司北京分公司.HRD ——2002年就有的空缺岗位了，真替他们老板担心，怎么运作啊！
* ^8 U+ U+ F5 |' t; J北京现代中欧管理科学研究院.人力资源副总——搞管理培训的，据说很多老师都是海归，很多我们学过的教材都是他们翻译的，还缺一个副总？
9 G( k' e' G9 d$ r6 G2 C& ~新力凯控股有限公司.HRM ——连续多年连HRM都没有，不知道人力资源部有没有。
' u9 x( \6 N O+ h北京白浪公司.人力资源部长——他有打过电话给你么？让你看一本书？然后让你告诉他的选择……
( _/ }/ a) f& z' [; m* L/ m北京华通恒盛电气设备有限公司.HRD ——人力总监只要两年经验？？2004年毕业的同学们，一步登天的机会来了！ / ^7 T1 K2 s2 t f, }1 g# t; V0 \
艾瑞泰克肥料有限公司.HRD——我打算在变成废料的时候能听到这个岗位招到合适的人选的好消息！ % C9 o% q" @7 Z2 P9 e+ E* G$ V
北京银河坂上商贸有限公司.HRD——4名？？你打算沿街贩卖人口么？ / G8 [, d7 f" {: [/ x l
北京北邮明通增值电信有限公司.HRD——快一年了吧，这个岗位增值了么？
; e5 z6 Y4 ~# S& A! k, r北京华美杰尔教育咨询中心. HRD——你招人我没想法，但是你别骗人去做测试好不好？还是汉语水平测试？你当我来自火星么？ : O$ T1 J: q- z: b. \
宝健（中国）日用品有限公司. HRM——天天想你，天天看到你，到什么时候才能忽略你？
2 \- w, a+ `' p8 b# ^北京国泰集团. HRD——做人要勇于面对曾经的错误，但是你老别拿一个刚上班没几天的小伙子来和我谈啊，谁面试谁啊？？ / @7 T( P+ L; f/ K8 x1 S G0 t
美国友邦保险公司北京分公司. 菁英计划储备业务经理——我们作人力资源的，不敢枉自菲薄自称精英，我们只打算好好活着，能体面一点更好，但是经常出去抛头露面骗亲戚朋友的事情我们自认还是做不来的！ # M2 r4 x& S0 }% S
北京天天文化艺术有限公司. 人力行政部部长（急聘）——麻烦你先换一个亲和力好一点的面试官，另外让贵公司的那位女副总换身正式点的衣服见人（不要穿着家居服），另外我们是双向选择的关系，不要总是用撇嘴这样的带有污辱性的动作！
8 {" F/ f o9 @/ b) H* l分时传媒.HRM——前台素质太差，居然让我自己去网上找他们公司的地址！
( C+ M( m$ E4 `佳美口腔.HRD——培训经理面试的技能根本不过关，而且如果你去面试，最好多留出两个小时的等待时间！等待他们培训经理的接见，做好思想准备：千万不要以为自己欠她的钱！或者做过什么对不起她的事情！ 5 J8 W' q( N; f
百竹数码.HRD——（这家公司后来改名了，好像是在国贸15号楼。）我来面试HRD，你却快睡着了，最后居然推销起你们的软件产品？还让我做测试，看我的情绪稳定性？X总啊，太阴险点了吧？ l& T. U0 x/ p& I9 ~
其实还有不少这类企业，希望大家擦亮眼睛，仔细看看，面试之前先了解一下再决定是否去！0 q- @& ?3 @- _2 N1 ?
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发表于 2007-5-19 21:56:00
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