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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 不签定劳动合同的法律后果
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[原创] 不签定劳动合同的法律后果

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大小同志    

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楼主
发表于 2006-6-12 12:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
我想和各位确认一下如果单位不给员工签定劳动合同的法律后果是什么,根据北京市劳动合同规定:单位如果不和劳动者签定劳动合同的话是由劳动行政部门对其进行责令改正并可处罚款五千元,但是并没有提及与劳动者之间的劳动关系问题,是作为一年的劳动合同对待还是视为无固定期限的劳动合同对待?我不知道其它相关的劳动法规对此有什么规定,请求帮助
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leyeah    

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沙发
发表于 2006-6-14 10:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 不签定劳动合同的法律后果

<新劳动合同法>对此有明确规定,但还没有正式实施,估计得明年啦. <劳动法>对此没有确定规定,只说要改正.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李璐    

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板凳
发表于 2006-6-21 11:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 不签定劳动合同的法律后果

新的劳动合同法明确规定，这种情况视为无固定期的劳动合同
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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