设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 一个保险福利管理者该如何突破？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2440|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 一个保险福利管理者该如何突破？

[复制链接]
ding521 中人网电话实名  HR9万友 

19

主题

5

听众

401

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-4-20
最后登录
2019-8-28
积分
401
精华
0
主题
19
帖子
209
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-6-21 14:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
我大学中学习人力资源管理专业，毕业后在一个大型企业中作了一年的人事教育培训，后来一直做保险福利管理，至今已工作三年了，但是，在逐步熟悉了业务之后，发现很多工作只是在重复性的劳动，并未有很大的创新和突破，对此，一直很迷茫，很想向各位请教一下，此种情况下，我下一步该怎么突破这样重复性的劳动，使自己更快的成长起来。补充一下，我的工作中也有劳动关系管理。
回复

使用道具 举报

没有梦想 中人网电话实名   

27

主题

5

听众

5780

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-8-23
最后登录
2017-5-23
积分
5780
精华
0
主题
27
帖子
506
沙发
发表于 2006-6-21 16:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个保险福利管理者该如何突破？

保险福利只是常规性的工作，你应该在员关系上用心，劳资纠纷不是那么好处理的，可以学到很多东西
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ding521 中人网电话实名  HR9万友 

19

主题

5

听众

401

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-4-20
最后登录
2019-8-28
积分
401
精华
0
主题
19
帖子
209
板凳
发表于 2006-6-21 18:29:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 一个保险福利管理者该如何突破？

多谢“没有梦想”的提醒。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lolo趣    

9

主题

5

听众

1581

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-6-13
最后登录
2013-4-22
积分
1581
精华
0
主题
9
帖子
59

中人网雪山杯（2002-2009）

地板
发表于 2006-6-22 11:09:00 |只看该作者

优化管理

我在一家全国性的通讯企业里做保险福利近5年了，我感觉保险工作虽然是重复劳动，但有两点很重要，一是牢牢掌握国家有关政策，并时刻关注劳动保障法规的更新和延续，二是在重复劳动中优化工作流程，规范基础管理工作。福利工作可发挥的余地很大，关键是设置合理的福利项目即满足员工需求又能说服老板买单。
回复

使用道具 举报

ding521 中人网电话实名  HR9万友 

19

主题

5

听众

401

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-4-20
最后登录
2019-8-28
积分
401
精华
0
主题
19
帖子
209
5楼
发表于 2006-6-28 12:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 一个保险福利管理者该如何突破？

帖子怎么沉了啊，谢谢大家的支持。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册