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标题:
推荐 几款经典培训游戏！！！！
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作者:
dckefu
时间:
2006-7-8 16:33
标题:
推荐 几款经典培训游戏！！！！
一、破冰游戏
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快乐颂
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形式： 16～50人以内，人数不宜过少
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类型： 破冰船
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时间： 10分钟
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材料： 2～5颗软性（或毛线球）安全球（以一手可掌握为佳）
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场地： 室内或室外平坦的场地均可
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活动目的：
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藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程
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操作程序：
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1、 一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任“魔法师”，并发给一颗球施法
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2、 魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中，只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头
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3、 避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头
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4、 行进期间除躲避攻击外，不可和其它人手勾手
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5、 过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒
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6、活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务
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活动分享：
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短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以高起来，并投入活动中即可。
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四分之一感觉
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目的：使学员在刚刚开始的时候就能够主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解的目的。
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准备：卡片
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操作过程：
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1、大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。
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2、大家要积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找一个位置坐下来。
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3、把组合成的图片放置到桌面前方。并要迅速熟悉本小组成员。
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二 团队游戏
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默契报数
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目标：体验团队的默契
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规则：
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1、 谁都可以开始；
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2、 同一个人不可连续重复报数；
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3、 成员间不可以沟通、提醒、暗示或使眼色；
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4、 若有两人同时或多人共同报数，则重来；
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5、 以不超过三十分钟为原则；
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6、 每组五到十五人；
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操作：
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1、 让所有成员围成一个大圆圈；
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2、 所有人同时面向圆心，分别往圆内走五步，碰到人则让开继续走，可根据情况走（比如两步）；
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3、 走完五步则立定，然后开始报数，从1开始（以上为混乱顺序的方式，也可以请所有人以逛大街的方式，随处走动）
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4、 不限制报数的前后顺序，一切由彼此默契决定；
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5、 若有成员报相同数目则重来；
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6、 直到所有数目都被报过且没有重复，则任务完成；
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引导讨论：
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1、 你刚刚有什么感觉吗？
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A、 适时勇敢报数；
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B、 找到自己的位置，就像1-7的数字到后来都有固定的人报；
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2、 过程中，你感受到什么？
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A、 聪明！因为从1-7固定之后的数字，大家都不敢乱喊。
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B、 有一种灵气在我们之间流动；
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C、 我觉得我在这样的团队，我感到有一种自豪的感觉；
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3、 这个游戏，能让大家明白什么是默默契了吗？
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A、 默挈需要一定的忍耐；
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B、 也需要一点勇气；
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4、 你们觉得在组织内要如何培养默挈呢？
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A、 经常沟通与协调是非常重要的；
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心得分享：
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1、 请成员思考，在组织中有没有像这样的灰色地带？（比如：少做少错，多做多错，不做不错的心理，让大家对于没有划分明确、指定分派的工作，多数人不愿意主动去负责和分担。）
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2、 组织内如何创造出一种环境，让大家打破“多做多错，少做少错“的不负责任心理？
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A、 上司要以身作则，不批评、不责备、不抱怨。
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固若金汤
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一、游戏目的：
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通过游戏使学员了解团队成员相互支持的重要性。
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二、游戏程序
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1、概念与活动说明
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通过游戏的过程使学员理解传统文化向团队文化转变的方向，等级文化向平等文化迈进；分裂状态转变为结合状态；独立状态转变为互为依靠状态等。
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2、带领学员到预定场地。
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3、视学员人数情况、场地情况将学员分为10-20人一组。
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4、以小组为单位，小组成员手拉手形成一个转动的圆圈，同时所有成员身体后仰，并静止1-3分钟。
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5、小组成员报数，各自记住自己的号码，奇数成员身体后仰，偶数成员身体前倾，并静止几分钟。
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6、小组成员前后站立形成一个圆圈，后面的队员将手搭在前面成员的肩上，连成一个整体，成员在培训师发出指令后起步走，使小组成员越走越紧密，接近一个圆为止。
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7、培训师发出新的指令，奇数成员将右腿稍迈向前方的形式下蹲，偶数成员坐在奇数成员的大腿上，并保持数分钟。坚持到最后者为胜方。
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8、学员对活动的过程谈谈感触，进行心得分享
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9、统整：团队的先进文化有哪些；作为团队成员要有哪些团队协作的精神？
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三、游戏规则：
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1、（第一步）同一组的成员手拉手围成一个圈并且顺时针方向转动。
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2、（第一步）转动时基本形成一个圆圈后，静止，所有成员身体后仰（1-3分钟）。
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3、（第二步）小组成员报数，各自记住自己的号码，奇数成员后仰，偶数成员身体前倾。（静止1-3分钟）。
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4、（第三步）后面的队员将手搭在前面成员的肩上，连成一个整体，成员在培训师发出指令后起步走，使小组成员越走越紧密，接近一个圆为止。
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5、（第四步）成员将右腿稍迈向前方的形式下蹲，前面成员坐在后面成员的大腿上，并保持数分钟。坚持到最后者为胜方。
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四、游戏准备：
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了解场地情况；想象活动中有可能出现的关于团队文化的特殊事件。
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五、注意事项：
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注意学员的安全。
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节选自 大成文化 出版的《企业管理培训游戏全书》，
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（详情请点击）
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[URL=http://www.dachengbook.com/List.asp?id=559]http://www.dachengbook.com/List.asp?id=559[/URL]
作者:
king0751
时间:
2006-7-9 15:26
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