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签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
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想成为事业、收入、闲暇可以兼得的金领一族吗？
) c7 r9 h- [) s) T5 N" j! @+ h2 J 面对数百亿的培训市场规模，培训师已经成为中国新兴的金领一族，您是否也希望自己能够成为杰出的职业培训师？% {0 w) X( B6 M# d
今天，中国人力资源开发网——中国最大的人力资源专业门户网站推出的中国培训师成长联盟计划，正在为您开启一扇梦想实现之门！
( W1 T7 P* l: T8 I! r Z! h$ _
; e" E- o3 f2 ?2 A2 c[center][B]培训师成长招募协议[/B][/center], T) A" y% ?- I+ O) J4 Z
为推动中国企业培训市场的发展，为有志于从事培训师职业的优秀人才提供成长的机会和平台，中人网推出“中国企业培训师成长联盟计划”，加入本联盟，请认真阅读以下条款和内容：
+ A) r/ Q% S* _6 M1 ^2 q[B]一、 加入条件[/B], q& ~& a( a6 b3 J4 Q
具备以下条件的人员，可以申请加入中人网的“中国企业培训师成长联盟计划”：
# h @' H$ O! d9 ]4 u1、 在企业或其他组织管理领域具有独到的认知和见解，具备设计开发具有独立版权的相关课程的能力
6 [7 M+ q' \1 B- @) N) A, k- \! k" Z2、 具备基本的授课技巧和知识
: L' m, W$ |8 ~2 D1 L3、 有志于从事培训师职业
& Z. D7 q4 A. E- g4、 本人确保加入本联盟不会因为本人所在单位或机构原因为中人网及所在单位带来损失和相关责任纠纷- `* a _: V* `4 _- g
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[B]二、 培训师联盟成员的权益[/B]
* I5 Y, q6 h# S, k2 i4 N* ] 加入本联盟之后，培训师成长联盟成员具备以下权益：3 u8 _2 O+ M+ s; p
1、 中人网定期邀请实际企业内部管理人员，为培训师成长联盟计划成员提供内部试讲和评估平台
, e6 c; |/ {$ y# z2、 中人网为成员提供企业内部实战试讲机会，为联盟成员邀请试听评估企业，并将企业意见建议及时反馈给联盟成员，以帮助联盟成员更好的实现个人成长" k% W8 w" u" }0 i) O3 N$ K9 T; W# s S
3、 对于实战试讲客户评价良好的客户，可以与中人网成为专业签约讲师顾问，由中人网对其进行包装推广，收益共享。
: [# j' w+ z3 U k/ T# n1 P4、 同等条件下，对于具备独立授课能力、客户试讲评价良好的的培训师联盟成员，中人网在商业性课程推广中应优先选择联盟成员进行合作。（客户指定讲师以及明确否决的联盟成员除外）9 ~, f( J, g+ M. n7 |/ J; }
. h" Y* m8 T0 ^5 X% c7 z1 g[B]三、 培训师联盟成员的义务[/B]：, }9 R9 z0 D2 f; B J8 R3 v$ x
1、 真实、准确提交个人信息并对其准确性负责
; @$ _' j% D: G2 i2 n$ l2、 积极配合中人网组织的客户免费实战试讲活动，不得随意更改已经与试讲客户约定的时间和主题，如有变更的，至少提前5个工作日提出变更申请$ f' G5 H+ D- E, g) n- k- h" N
3、 积极配合提交本人具有授课权限的课程资料供联盟评估审核，对于约定试讲时间的，至少提前3个工作日提交试讲主题完整文档
3 f) i3 }% i! Z+ W4、 未经中人网审核并正式同意，不得以中人网名义进行个人对外宣传，因违反本规定给中人网造成恶劣影响的，中人网有权追究其相关责任. U' O" T/ I) x6 {4 r5 k3 g
5、 具备独立商业授课能力之后的联盟成员，同等条件下应首先为中人网进行合作& |5 i& D; D1 `. `
6、 联盟成员须确保本人加入联盟不会因所在单位或机构原因给联盟及中人网带来任何经济纠纷或责任，如出现相关纠纷，责任由联盟成员承担
; S3 g8 f. W3 A. {0 z) ^0 R$ j9 v本协议有效期为3年，3年之后，任何一方均可提出终止意见，如任何一方不提出书面终止意见，则协议自动延续。9 ^- Z" p. X9 @+ @6 |/ p
5 w+ H6 J) a: |( D! g
[B][color=#D2691E]报名[/color][/B][URL=http://training.chinahrd.net/docentplan/EducatePrimaryPage.aspx]http://training.chinahrd.net/docentplan/EducatePrimaryPage.aspx[/URL][EDIT]用户“舞雪”于2006-7-6 9:41:51编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2006-7-6 09:33:00
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