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[B][color=#0000FF]刚在群里和同行姐姐聊天 姐姐说是培训工作很难开展 基层员工不重视 领导也一样。! ~* f. d; j/ }" ?. X7 m
俺就觉得俺是很喜欢被培训的员工，不仅仅是因为自己缺少的东西太多，更是我把他做为自己成长的杠杆。
5 o ?; l% r4 A 现在很多企业除新员工培训外，也会对在职员工进行培训，大多是对某些固定的人群，久而久之，他们把他作为一个工作去听去看，根本没想过它是企业花不好银子的一个福利。# D+ m0 q0 m$ g, O$ v. Z( V. |
物以稀为贵，谁都会接受这一套培训，那培训就失去了对员工的激励，当把它提到一定高度时 ，也许结果就不会这样了。1 |0 U$ l: G3 S9 A3 }, r
当你优秀时你可以享受公司的培训，当你为公司作出突出培训 那么好你也可以参加一次培训。当培训成为荣誉的象征时，会有很多人为了追求荣誉更卖力的工作，这样对个别优秀人的培训 一方面降低了成本 一方面起到激励作用。俺就是这么想的，写出来，自己看 也许也会有别人看到吧 呵呵
4 A! w' j+ W6 L 有好办法的可以与我联系 t, n* ^( C ^* y1 o
ＭＳＮ：rice_liu119@hotmail.com[/color][/B] |
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发表于 2006-7-11 22:46:00
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