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主办单位：北京师范大学心理学院# a" Y4 u% n% i. @
心理学俱乐部（http://www.bnuhr.com）
( H+ D8 y! m) M/ q0 h 北京盈泽文化传播中心/中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）# W! o* S& A6 Q+ d: b$ |% r& [- Z6 b
/ o/ k, R G _8 f; `时 间：2006年7月19日星期三 下午2：00-5：00 9 h# a4 D4 p! d/ `
地 点：北京师范大学英东楼C区552房间
; ^7 @ v8 C0 ?6 ^5 i0 s讲 师：Catherine Q. E. Sim4 j5 I8 O7 b3 P) ^
费 用：免费
) p" Z$ \9 t2 @人 数：30人# L7 T8 l) N6 F, v3 j
课程重点：跨文化沟通和国际商务谈判的知识与技巧4 y/ \4 V! Y( O$ N2 T3 m
' v: D' z: f" ~+ P% t! b6 }
课程目标： b9 k& a( | X2 K
1. 帮助学员在国际化的商业环境中实现自己的目标
7 b# I5 Q5 b4 I0 q* e$ D; z' ]2. 通过赋予灵活性和互动性的讲授，为学员提供跨文化的谈判和沟通方面的有效指导
+ G6 b$ y: ]5 z/ h% I0 I3. 帮助学员为跨文化沟通做好准备，让学员有能力与不同文化背景的个体顺利交流
3 I1 L0 J+ o+ ?( I( n$ m9 |$ V0 u/ \# U4 L) Z
学员收获：
2 W( k, o5 g1 j; k# [1. 明了文化，交流和跨文化交流的原理0 P" V& O0 k8 c! f
2. 深入了解影响认知、情感和谈判行为的个人和文化障碍% J1 e4 F/ Y1 i# }/ h
3. 通过对提高适当、灵活和适应的理解和练习，提升跨文化交流和谈判的能力
( s4 N) \: b2 H: @. x' b o# v! ]2 A
联系方式：" J) G$ z. @8 y# `8 M( G6 A& a
0 q, I+ ?3 w9 _) k' p- z/ z电 话：62022109 $ P- `" W( w1 }, @" \6 D7 R$ j6 _
电子邮件：bnuhr@163.com
. V% i1 k* I6 z& \联 系 人：漆晓琴小姐
/ y# v3 H" b3 }& v; N% U
6 n1 H2 y k! R F5 O3 w“跨文化的谈判和沟通” 报名表
/ c( v) @; B( s*单位名称 6 `& k, r9 r6 Y) @# j
序号 姓名 性别 职位 联系电话 E-mail) ?, |6 f; E" L# {
1 * g4 u) }) @! `7 z# u
注：请用电子邮件报名或电话报名$ G' g& f- ~2 V. N
★谢绝迟到！请参会者携带名片入场★
/ x/ U P! ~, |: A& i+ f
2 w& { D+ Q* A' ~讲师介绍
# d) z d4 h( qCatherine Sim，新加坡华人。获法国巴黎大学心理学学士和硕士学位，奥地利维也纳大学心理学博士，并且获得国际顶级商学院美国雷鸟（Thunderbird）国际管理研究生院的MBA学位。现任美国Alliant国际大学Marshall Goldsmith 管理学院圣地亚哥校区教授，先后在美国雷鸟国际管理研究生院、奥地利格雷兹大学（University of Graz）、奥地利林兹大学（University of Graz, Austria）以及荷兰提尔堡大学担任教职。先后讲授组织诊断、组织行为、组织开发与变革、组织理论、领导力、人员培训、国际管理、谈判、沟通、冲突管理等多门课程。曾在荷兰、奥地利、中国和荷兰等地为联合国维和部队、郎讯等企业或组织提供管理咨询和培训。# j5 d# ]0 M5 L0 E1 S b- g" ~
6 O. Q: d8 x0 w
Catherine Sim在国际管理，特别是心理学与管理的结合方面造诣精深，主要研究跨文化的沟通和谈判，在人员培训、国际评价中心、国际管理、知识管理以及合资企业等方面具有丰富的知识和经验。# n, h) i I. C% A0 y- N/ J
A3 @! a7 l/ P/ s
Catherine Sim在新加坡、法国、荷兰和奥地利等多个国家生活和工作过，在生活和工作上具有丰富的跨文化经验和多文化知识。3 D) s* k- e! K& t. }
+ e' N: C0 q) x1 r% E
Catherine Sim的博士论文是国际商业谈判中的跨文化沟通能力。0 ]) r! a2 y$ H* _
" w* v0 V* H3 r9 t9 R
Catherine Sim懂英语、法语、德语和汉语四国语言，会说中国的广东话、福建话和潮州话等方言。 |
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发表于 2006-7-13 15:21:00
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