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[原创] 不知道我看到的是不是普遍性的----有关应届毕业生令人心酸的事

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-7-12 17:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

都说现在的工作越来越难找，企业用工要求越来越高，根本就不给刚步入社会的那些所谓天之骄子机会。真的是这样的吗？这是我们公司的一次招聘人力资源部的主管的真实记录，真是令我这个只有高中毕业的打杂小文员都为那些就知道怨天忧人的所谓的大学生感到汗颜啊！我们公司是一家民营企业，从事电子制造，有11年的历史，现有员工1300多人，欲招一名有经验的人力资源部主管，经过试用后要马上上岗的，这些都是清清楚楚写在那里的。 1，从我们邮箱中收到的简历看，是应届生，学的是机械电子，以往的实习经历也都是机械电子，他以往所有的经历都与人力资源无关。 2，也是从我们邮箱中收到的简历看，学的是营销，以往的经验也只有营销，同样的与人力资源毫无关系，所有的要求栏里是空的，除了工资要求：高工资。 3，一个只有短暂培训经验的应聘者，特别申明：人事专员是不做的，只做主管。 4，在人才市场上收到的一份简历，只有半页，排版杂乱无章，应届的，除了他的和人力资源毫无关联的职业大专的专业之外，我们看不到任何他的优点。 5，在我们的招聘员打了N个通知电话之后，又接通了一个“喂，你好，我是*****公司的，请问你还记得向我们公司投过简历吗…………………那请问你还记得向我们公司投的是什么职位的简历吗………………” 6，又是通话中，应聘人员“……………我*****时候没空，只有*****时候有空…………”而简历当中并无过人之处 7，接通电话，刚通知他面试，“你们那的工资是多少”……………… 8，预约的是**时候面试，1个小时之后，打他电话，“哦，我出来了……………”他在市里工作，而我们公司在郊区…………… 9，电话中“你们那的人力资源部主管是做什么的………………” 10，投了简历之后，电话中“我目前还在**公司上班，我还不晓得要不要去你们公司上班，我还要考虑几天………………” 11，嘀铃铃我们：喂，你好应聘：我是来应聘的，请问你们那是什么公司，叫什么…………… 12，简历上写的欲从事岗位：机械，电子，营销，文员投简历的时候说：我应聘你们的人力资源部主管………… ……………………… ……………………… ……………………… ……………………… ……………………… ………………………[EDIT]用户“haiai”于2006-7-12 17:34:53编辑过此帖。[/EDIT]