设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 一个理论在人力资源管理上的应用! ...
返回列表 发新帖
查看: 2154|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

[复制链接]
xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-6-13 12:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行了一项试验。他让了两辆一模一样的汽车，一辆摆在一个中产阶级社区，而另一辆摆在相对杂乱的一个社区。然后把后一辆车的车牌摘掉，并且把车顶打开，结果不到一天，这辆车就被人偷走了。而前一辆车摆了一个星期也安然无事。后来，他把那辆车的玻璃砸了个大洞，结果仅仅几个小时车就不见了。 3 A6 ]) J$ V/ x0 j h0 s4 [. V- z 以这项试验为基础，政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了一个“破窗子理论”：如果有人打破了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、增长。; m$ I8 t4 G- X0 } 破窗理论启发我们在企业人力资源管理过程中，应该注意到以下几个方面： * y; ^+ M, v# T! J5 v一、企业教育员工不要做“破窗”的第一人。 $ T C* g* K9 @/ @二、自觉遵守企业规章制度，对于违反制度的要及时给予处理。 7 l6 h$ Q; P" ^9 n9 b" e0 N% \三、养成自我约束的职业道德观念，而不是让自己学会从众的心理和法不治众的观念。8 Z3 r1 l# U5 I+ w2 b( D0 V 四、企业对员工中发生的一些影响企业的小行为，要引起充分的重视，不能睁一只眼闭一只眼。 ' f& g0 M) E. z五、公司要鼓励及时“补窗”的行为，使大家心中有公共意识。 * p: t% c4 B" ]' f* M( E; W 破窗子理论在现实的工作中，出现的相当普遍，当然企业如果出现这些现象，要引起管理人员的重视，保持一个良好的企业CI的良好形象，而不是一个不良的现象出来，大家都仿效，依次为荣。
回复

使用道具 举报

看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

27

主题

8

听众

1万

积分

会元

美不美看大腿

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-6-13
最后登录
2019-3-11
积分
14116
精华
2
主题
27
帖子
1440
沙发
发表于 2006-6-16 07:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

[em12]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

蓝梦蝴蝶    

0

主题

4

听众

189

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-1-10
最后登录
2009-7-28
积分
189
精华
0
主题
0
帖子
37
板凳
发表于 2006-6-16 10:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

不错,蛮有道理的[em10]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

27

主题

8

听众

1万

积分

会元

美不美看大腿

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-6-13
最后登录
2019-3-11
积分
14116
精华
2
主题
27
帖子
1440
地板
发表于 2006-6-17 12:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

[em12]
回复

使用道具 举报

我看青山应如是    

2

主题

4

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-6-5
最后登录
2006-6-21
积分
21
精华
0
主题
2
帖子
38
5楼
发表于 2006-6-20 11:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

有道理，而且也比效实用
回复

使用道具 举报

xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

6楼
发表于 2006-7-26 08:34:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

[em27][em27]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

7楼
发表于 2006-7-26 08:34:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

[em27][em27]
回复

使用道具 举报

紫陌红尘    

16

主题

4

听众

224

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-7-24
最后登录
2008-2-13
积分
224
精华
0
主题
16
帖子
406
8楼
发表于 2006-7-26 10:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

有道理
回复

使用道具 举报

想成龙    

2

主题

4

听众

209

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-11-1
最后登录
2007-8-27
积分
209
精华
0
主题
2
帖子
39
9楼
发表于 2006-7-26 11:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

不错，有又收获
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

人生得意    

28

主题

4

听众

1964

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-3-15
最后登录
2015-5-24
积分
1964
精华
0
主题
28
帖子
327
10楼
发表于 2006-7-26 14:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个理论在人力资源管理上的应用!

[em17]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册