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祝贺我的Annie找到好工作

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2006-8-12 14:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

Annie是我的一个朋友，前些时候因为要随先生去上海定居，需要换份工作。去之前annie有点担心地说，传说中上海是工作机会很多，可是要找到合适的很难（好像在哪里都是这样吧）。去上海之前她就网投了一些简历，特别在一些专门做求职简历的网站上制作了简历。可是得到的面试机会不多，而且很多时候是你合意用人单位，而用人单位不在意，或者用人单位很热心，Annie却不满意。后来她发现自己在网上简历浏览的次数很少。她的先生倒是一点不着急，说工作慢慢来，她觉得这样不好，成了个大闲人。前些时候，我突然收到了一封从前的朋友的email，说是留意一下有没有做ERP的且有工作经验的合适人选，因为他收到了另一个朋友的email，他们公司需要这样的人。太巧合了，Annie正好就是做这方面的工作，四年的经验，加上能力相当出色。我将这封email转给了Annie。几天之后，接到她的电话，说是已经面试过了，谈得很愉快，4.5k的薪水，和比较喜欢的公司氛围。觉得这件事情挺奇妙的，以前有听人说起人脉的作用，对找工作是帮助很大，我还颇不以为然。可是Annie这次找到工作之后跟我感叹了好久，提到我们以前在社会学选修课上听说过“六度分离”的说法，说是认识六个人，就可以认识全世界的人。其实完整一点的说法是“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”这是1967年，美国哈佛大学的心理学教授Stanley Milgram(1933-1984)想要描绘一个连结人与社区的人际联系网，做过一次连锁信实验，结果发现的"六度分离"现象。有人对这个很不易为然，觉得就算你认识很多人也没有用。我觉得应该这样看，并不是你认识的所有人就一定可以给你带来多大的好处，人脉是一种资源，一个可以促成成功的因素，但并不是说每一个人都要给你带来巨大的益处啊，若是这样算来，那就太不可思议啦。如果大家能都利用自己在社会上的人脉来找工作，或者进行相关的推荐，不就会方便很多吗？其实，这个道理很多网站都在用。以前的UUME网站和微软的wollap就是用这个交友的，它们可以把你的朋友的朋友的朋友变成你的朋友。现在jobs6d.com就是可以找工作的，通过同业界的好友大量推荐，和网站建立起的关联，例如，某用人单位发布招聘信息，jobs6d可以发布给同业界会员，会员们又推荐给自己的朋友，如果你恰好在这群朋友当中，这份合适的工作就是你的。