查看: 2696|回复: 7

[转载] 请教：员工这样请病假，公司怎么处理？

225 主题	4 听众	523 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2006-4-19
最后登录: 2007-7-17
积分: 523
精华: 1
主题: 225
帖子: 656

电梯直达

楼主

发表于 2006-8-10 11:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工因为不服请事假扣两天工资，称自己生病（眩晕症），到医院开了一个休息半个月的病假。半个月后到单位写病假申请单，行政人事经理该不该签字同意？（病历和挂号费是有的，但没有什么药费、住院费。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

花落寇家

1 主题	4 听众	29 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-8-10
最后登录: 2008-1-10
积分: 29
精华: 0
主题: 1
帖子: 26

沙发

发表于 2006-8-11 14:52:00 |只看该作者

RE:[转载] 请教：员工这样请病假，公司怎么处理？

对啊，这种情况要怎样处理才好呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

champagne

15 主题	9 听众	3670 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2004-7-24
最后登录: 2017-4-18
积分: 3670
精华: 0
主题: 15
帖子: 693

板凳

发表于 2006-8-13 00:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 请教：员工这样请病假，公司怎么处理？

请假应该事前请，这半个月，当他旷工都可以阿！而且医院开病休单只是一个建议，具体是否批准进入病假还是由单位决定如果公司对医院开的病休单有异议，可以去医院调查，甚至投诉（谁叫你没事开那么长的病假），一般正规的医院都对开病休单有严格规定

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

HR?

0 主题	0 听众	53 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-4-8
最后登录: 2010-3-15
积分: 53
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

地板

发表于 2006-8-13 21:38:00 |只看该作者

RE:[转载] 请教：员工这样请病假，公司怎么处理？

1、首先看一下企业有效的规章制度中规定的请假规定，是否是事前请假，还是事后请假；同时病假需要提供的医院证明的等级是否有明确界定，如有，按规定执行。 2、针对这种情况，建议公司对其开展调查，同上所说；如失实，可作为公司典型予以处理，以惩后者。人最难做啊[EDIT]用户“HR?”于2006-8-13 21:43:55编辑过此帖。[/EDIT]

使用道具举报