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现在我们公司对这些管理人员的薪酬管理是:、
! G! ~# k! j, a工资+年终奖。管理人员每月固定工资,年终奖由年终的时候老板自己发。
, G2 s% ]' Q9 Q管理人员考勤以打卡为准,迟到五分钟内扣三元,五至十分钟内扣五元。漏打卡扣十元。。
9 _2 q7 k8 |4 X* K( K请假两天不扣钱,超过两天连两天并扣。如果当月请假二天半,当月就扣两天半的钱。
5 N+ c. C! t# q( t6 w& e员工矿工一天,扣三天月平均工资。以前是五天。
" c4 l2 z) M/ e& Z9 U' M哪位朋友有这方面的范本,我想重新把我们的这个制度改一下,因为管理人员对我们现有的制度有根深蒂固的不满。?% @! k' M% ~: F( p) g
非常感谢!% x. k" a! ?2 ^; J7 a) |
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