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博士论文:研发人员生存状态调查问卷
7 Q; j0 [+ b+ X2 g(2006年度)
: C& L& I& D& s$ L) s" Z- ]* j) R ( O9 d2 b" h9 I/ S! D
填表日期:$ i" I/ V7 ]& g A4 a) L W4 w6 l
尊敬的先生/女士:* p7 q/ w! I# x7 x' C3 {
您好,非常高兴您愿意从百忙之中抽空来参加我们的研究!
7 ?4 Z( ?/ q8 Q3 q6 a我们正在进行一项关于软件研发人员生存状态的研究,目的是通过了解软件研发人员的实际生存状态, 为政府制订政策法规、企业制定相关制度及研发人员职业选择、职业规划和职业成长提供科学的依据。7 N) M" _$ `+ D- Y
研究的一部分就是请您这样经验丰富的软件研发人员填写调查问卷。您的回答对于本研究得出正确的结论非常重要,因此请您一定要认真思考,并尽量提供符合实际情况的回答。调查采用不记名的方式,您的回答仅供研究所用,因此请您不要有任何顾虑。7 ^8 f9 e/ H& R* l; m" X
如果您对本研究有任何建设性的意见和建议,或者希望参加本项研究,请与河海大学商学院赵建明博士联系(手机:13951618443 电子邮件:zjm@intellitrans.com.cn,或zhaojm75@intellitrans.com.cn)。% K# ^9 G Q* H! v" H3 g* J! p
中国人力资源研究需要您的配合与支持,您的付出必将推动中国人力资源研究的前行!
+ m- e8 p N% v, R' O% X& }# s9 \再一次感谢您对本研究的支持!
! n3 b) U3 ]9 w+ t赵建明% l7 U! R; D# o- L! x+ ^
河海大学商学院/ H! z+ U/ k. D7 Z2 t: B4 G
本问卷调查表分三部分。
: ^. _* I W5 T一、个人基本信息
2 ^# P: k) E% j9 J为了便于我们更准确的分析资料,还请您提供如下信息(请选择合适的选项,或如实填写):
6 N% H1 w+ c: i# F: uA、性 别: ① 男 ② 女
! m, o+ w x: s: G2 }& zB、年 龄: ① 25岁以下 ② 25-30岁 ③ 30-35岁 ④ 35岁以上 - I, r" `. i$ n. v, K2 a
C、教育水平: ①本科以下 ② 本科 ③ 硕士 ④ 博士 1 v7 _6 c7 Q! _7 W* L
D、您工作的年限:_ 年____月(如,参加工作已经3年4个月,则填 3 年 4 月)
8 x* m8 @) g6 d
. r8 L3 a9 O q( i& x" _5 _& C8 wE、具体职位: ① 软件工程师 ② 测试工程师 ③维护/实施工程师 ④项目经理 ⑤ 其他
+ n4 a: L, L$ R% G& oF、是否换过工作:①是 ②否
0 i2 @* |) v i5 u& f+ h- n+ O9 RF、单位性质: ① 国有/集体 ② 民营 ③ 三资 ④ 政府 ⑤ 其他________9 [4 q' U7 A0 C8 i4 |: x* a) X
G、单位规模: ① 100人以内 ② 100-300 ③ 300-500 ④ 500-1000 ⑤ 1000以上
' J. f# c4 R1 iH、如果您对本研究感兴趣,请留下您的联系方式(包括姓名,电子邮件,电话等)或与我联系: % ~+ Z& v6 Y$ A) L$ g, R
4 I( h" B! n. S$ Y0 |3 y" a二、下列因素中,您认为对您个人影响最大的4个因素是( )/ o" x9 ^- ]0 V
1.个人收入压力:个人收入情况对生活的影响程度
! U! n! x0 { |3 d! [+ q d2.房贷的压力:房价的不断上涨,和收入不匹配的情况+ @/ ~+ s" G& R# Y) [( t# Z
3.孩子的压力:因工作而无法过多地关心孩子的成长,收入状况影响了孩子的教育投资
& j6 A+ Q3 h& N8 ?6 H5 M4.赡养老人的压力:一个家庭需要赡养4个老人,收入状况和赡养老人支出之间的矛盾
) x( g2 x) B, S5.工作的技术难度:从事的工作技术复杂,难度大1 q3 x7 k( ^$ U* p9 z4 @
6.工作量:日常的工作量大,经常需要加班才能完成工作
. T# x( u* k0 ` k& R7.失业风险性:工作变动性大,时常存在失业风险" ]4 I2 R$ c3 y6 Y8 ~$ J; l6 }+ j2 N! `2 |
8.职业受限性:职业发展受工作本身的限制情况,即从事本工种工作,转换工种成本高2 h1 P. d! [* s; N' G9 ~
9.知识更新程度:工作所需要的知识更新换代快
* L1 n& M/ y7 v x% \6 U10.学习成本:参加各种培训所需要的费用高昂$ t1 W& ]4 c, x3 j3 e
11.能力提升要求:工作对个人能力提升要求快
4 Q y% P8 v1 x3 p12.社会保障体系:社会保障体系不健全,公司是否提供医疗、养老等基本的保险措施7 u( u- F- }9 \8 ]
13.人际关系压力:没有时间关注人际关系的处理,不善于处理人际关系2 {( L( [. D8 Z# B( p. e
14.文化的冲突:企业文化和个人价值观的不一致性
* f: G; M: Z! x/ w7 o/ Y15.社会比较:与其他人相比个人工作、收入、家庭、社会情况所表现出来的心理公平的感受* G; g9 Y% @. e
三、恭喜您完成了这份调查表!4 o3 t; G& {* L- t' _0 J
不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有,请把它们写在下面的空间里。 |
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