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博士论文：研发人员生存状态调查问卷
( _* L& ~ f" m5 o* S1 U d. w（2006年度）' { ]& N' t r, Y- m
0 \+ R5 N* k! e1 j, j% l
填表日期：
_/ c+ s' A l& Z& S3 l9 [: ^尊敬的先生/女士：
2 u1 ]; C2 l, L, U/ c. R6 ]您好，非常高兴您愿意从百忙之中抽空来参加我们的研究！/ L5 p1 t$ S) M8 L
我们正在进行一项关于软件研发人员生存状态的研究，目的是通过了解软件研发人员的实际生存状态, 为政府制订政策法规、企业制定相关制度及研发人员职业选择、职业规划和职业成长提供科学的依据。
9 a3 V$ O. V3 f5 _研究的一部分就是请您这样经验丰富的软件研发人员填写调查问卷。您的回答对于本研究得出正确的结论非常重要，因此请您一定要认真思考，并尽量提供符合实际情况的回答。调查采用不记名的方式，您的回答仅供研究所用，因此请您不要有任何顾虑。
0 Y, O4 q; n/ q! m+ m如果您对本研究有任何建设性的意见和建议，或者希望参加本项研究，请与河海大学商学院赵建明博士联系（手机：13951618443 电子邮件：zjm@intellitrans.com.cn,或zhaojm75@intellitrans.com.cn）。
8 @ C+ s" l8 d3 y* m" B5 N# S$ C中国人力资源研究需要您的配合与支持，您的付出必将推动中国人力资源研究的前行！
+ H! @0 n4 U K7 n再一次感谢您对本研究的支持！
9 x5 `0 G& h% S赵建明
- Q E6 {# L) W# ?! y% q河海大学商学院
( j) I$ u& u8 g' p4 } 本问卷调查表分三部分。
3 D# x( z# X v+ ~% {" T" D D一、个人基本信息
( v* ?8 e! _) a& n y4 e; ]! j为了便于我们更准确的分析资料，还请您提供如下信息（请选择合适的选项，或如实填写）：/ W& @* q& _+ N b) X' A0 Y
A、性 别： ① 男 ② 女 ; q, z+ l6 ^, X9 }
B、年 龄： ① 25岁以下 ② 25-30岁 ③ 30-35岁 ④ 35岁以上
/ Z: K4 k5 I" A5 BC、教育水平： ①本科以下 ② 本科 ③ 硕士 ④ 博士
; L& Z8 W: |( L" kD、您工作的年限：_ 年____月（如,参加工作已经3年4个月，则填 3 年 4 月）
( g6 J, n9 E- t% p
9 U z* \) f2 y% h# K. _) t6 D4 z: uE、具体职位： ① 软件工程师 ② 测试工程师 ③维护/实施工程师 ④项目经理 ⑤ 其他6 v' d* s! ]" I& d% B R
F、是否换过工作：①是 ②否
4 V; g( ~% @: ~( U# z" o: y& c& a `) PF、单位性质： ① 国有/集体 ② 民营 ③ 三资 ④ 政府 ⑤ 其他________
& u5 k# V6 R" }6 ?5 iG、单位规模： ① 100人以内 ② 100-300 ③ 300-500 ④ 500-1000 ⑤ 1000以上
' @* A6 [; P3 z) vH、如果您对本研究感兴趣，请留下您的联系方式（包括姓名，电子邮件，电话等）或与我联系： 5 u, J: Y5 _! \- |
8 C' Y* \$ ~! ^+ [
二、下列因素中，您认为对您个人影响最大的4个因素是（ ）; E( @& m* m" G1 ]
1.个人收入压力：个人收入情况对生活的影响程度
8 e3 {+ [. t C, s b2.房贷的压力：房价的不断上涨，和收入不匹配的情况
) t+ ]. C) E( K. p3.孩子的压力：因工作而无法过多地关心孩子的成长，收入状况影响了孩子的教育投资
. _: }: r, J5 e2 l, \4.赡养老人的压力：一个家庭需要赡养4个老人，收入状况和赡养老人支出之间的矛盾 J% s' |; G2 q( z
5.工作的技术难度：从事的工作技术复杂，难度大
% i, D e0 g: v% ^/ S6.工作量：日常的工作量大，经常需要加班才能完成工作2 ~ M9 b8 _# b% A, F ^
7.失业风险性：工作变动性大，时常存在失业风险 }) g1 z2 D5 c$ c
8.职业受限性：职业发展受工作本身的限制情况，即从事本工种工作，转换工种成本高% d3 k+ m2 T4 Q7 ~- G7 a: I5 a
9.知识更新程度：工作所需要的知识更新换代快 F7 ?. m3 n5 w$ O7 m
10.学习成本：参加各种培训所需要的费用高昂, [1 O/ G5 M' U8 L0 f4 n
11.能力提升要求：工作对个人能力提升要求快
O0 o/ d: R2 f' b12.社会保障体系：社会保障体系不健全，公司是否提供医疗、养老等基本的保险措施
5 M& l, Q+ a# i# E13.人际关系压力：没有时间关注人际关系的处理，不善于处理人际关系& i& c8 ~/ G) z9 B Y
14.文化的冲突：企业文化和个人价值观的不一致性
: C& K) b# s. w, E& z15.社会比较：与其他人相比个人工作、收入、家庭、社会情况所表现出来的心理公平的感受! o5 t. e) g+ v$ k% K$ b. L7 g
三、恭喜您完成了这份调查表！) H2 c! T8 l( @" X; L3 L
不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里。 |
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发表于 2006-8-22 16:25:00
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