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俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。 & z( h8 d. [$ k3 Z- n: M* r
1、应答上司交代的工作:我立即去办。 9 S! y& L% W# f) i! k( ^
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冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。 3 |6 b) t- y$ t) H; {; @( |. N+ b
) x$ N. ^: C5 Y# [+ C1 a( ?8 B/ ] 2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……
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6 k* ~# @5 G* D3 l 一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。
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正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。
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# t& t5 S7 ]% s! @3 c; m 3、体现团队精神:XX的主意真不错!
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+ a+ l1 U* I. i. q4 m- a: ~ 小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任。
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9 V8 k6 Z' H8 n 4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
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* R8 l, p. C* b$ d/ c# e4 I 上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。 ' P) N( ?0 B- f. a
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5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
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3 q! I* m; j, h; V' n! N 有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。当然,事后要记得感谢人家。 " {" ~# T. C8 x1 J. Y
& S' _/ Y; U* W8 w# s 6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦! . k! A( }# }% [% ^
! R! G. q+ U- J' K( _1 T 男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
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* c- u- |8 S+ q0 |9 L 7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。 2 P0 q1 X. v1 ^: c7 j0 R, j& t3 C
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首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。 9 w! u/ @: J. `+ v
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8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……
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犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注意力,淡化你的过失。 8 u1 B# l& X3 E6 P" f/ Q( {. _- X
4 S0 {+ z u# S- d2 [+ }4 `1 } 9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……
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当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
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* Y0 ]) c; \0 A/ j" m 10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。 2 h4 C& x! o1 h
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面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。 |
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