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☞：招聘中的（事）, 你经历过什么?

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怪咖

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-15 05:01:04 |只看该作者 |倒序浏览

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等待之外

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会元

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沙发

发表于 2010-11-15 08:25:35 |只看该作者

我应聘过程中问我比较多的是是否会开车，哇咔咔，估计那个岗位的岗位职责中之一是司机

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怪咖呵呵,有意思的提问发表于 2010-11-15 13:39 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陌上雪

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酱油客

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板凳

发表于 2010-11-15 08:26:55 |只看该作者

没有什么特别的。

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怪咖就为了留下一个小脚印? 鞋码多大? 我给你买双,. 发表于 2010-11-15 13:39 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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臻真祯

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探花

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地板

发表于 2010-11-15 10:10:52 |只看该作者

趣事，感动的事情到没有，不过有一件印象深刻的事情。
有一次面试人很多，我们是按照来的先后顺序安排应聘者面试的。
当时，有一个人，来了以后就开始说些“坏话”，说我们公司怎么怎么不好，这不好那不好。
我心想，你觉得不好还来干什么。
为了不让他的负面情绪影响到其他的应聘者，我没有把他和其他人安排在一起等候面试。
这下，更加激发了他的不满情绪，冲我大吵大闹起来。
我一开始一直忍着，和他说那边座位满了，在这里等候也是一样的，但他还是无理取闹。
最后对我进行了人身攻击，说我这样子的人怎么怎么了，气得我忍无可忍，反问了一句，“你有完没完？”这是我第一次，也是目前唯一一次对应聘者说话不客气。
事后我也反思，如果当时让他插个队，先安排他面试，也许就没这么多事情了。

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心心云梦不过以后安排面试的时候注意安排的时间，有一定的间隔比较好，对于基层岗位，应聘者比较多的可以先采用无领导小组讨论，直接淘汰一部分人，选出来的再一对一单面发表于 2010-12-8 16:58 回复

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锦瑟-华年

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5楼

发表于 2010-11-15 10:35:57 |只看该作者

我见过的比较特别的，某单位招聘人力资源总监，我初试的时候和HR招聘主管谈得很好，复试是老板请来咨询公司的人共同进行的，提问理论的东西比较多，我自己是偏实战型的，没有通过，回来后自觉要加强理论知识了：）

不料一个月后又重新打过电话过来邀请我再次复试，接待我的是一位以前没有见过的女士。聊的过程中发现他们并没有招聘到人力总监，这位女士是新来的HR经理，他们的意思是再招聘一位，暂时按经理待遇，三个月后从两位经理中选择一位总监的人选，而招聘工作就由这位经理负责。

整个过程这位经理大人大部分时间撇着个嘴，用一种不能置信的眼神和口气在听，不时打断我的讲述。。。。。。

天雷，这个公司的老板是怎么想的，这位经理会招来能力强，有竞争力的人吗？

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、晞児嗯，值得怀疑！发表于 2010-11-15 14:55 回复

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natureforce

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6楼

发表于 2010-11-15 11:14:14 |只看该作者

我说件刚刚经历的趣事。
今年的校园招聘（其实趣事都集中在每年的校园招聘中，只是今年这件特别“雷人”）
面试是小组讨论，10个人一起进行，开头还算顺利，到了要结束的时候，我问了一句，“大家还有没有什么要补充的？”
一个男同学举手，表情非常严肃及庄重，眼睛直勾盯着我，说：“老师，我想给你说说我这辈子做过的最失败的一件事...”
（更雷的还在后面）
他叙述完了，大致内容是他组织了一个活动，然后为这个活动拉赞助，本来与一家公司谈好了，后来公司又反悔不给了，他就在人家门口蹲了四天，到第五天等到了老板，要来了点钱，但是还是不够，导致活动没有完成。
我当时觉得这孩子脑筋怎么不会急转弯啊...
当时小组讨论中有位硕士研究生，我就问他，如果你碰到这样的情况，你怎么处理？
他说了一句让我当时就笑喷了的话（最雷的来了）
"我会和他一损具损"
硕士研究生啊...
硕士
研究
生
“一损具损”
一损
具损....