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如果不参加劳动年审和社保年审，或者过期年审，会有什么后果？

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马生    

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发表于 2006-9-22 16:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司是去年年初成立，社保一直都有按要求购买，但一直没有办理劳动用工许可证，企业营业执照年审也没有要求出示相关证件，只要求出具企业资产负债表，验资报告和营业执照副本，办理用工手续也不需要相关证件，只要出示劳动合同、劳动手册及一份合同呈报表，现在社保要进行年审，要求提供劳动年审合格证，所以请教大家，如果不参加劳动年审和社保年审，或者过期年审，会有什么后果？
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xuetea    

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沙发
发表于 2006-9-22 16:23:00 |只看该作者

RE:如果不参加劳动年审和社保年审，或者过期年审，会有什么后果？

肯定要罚款的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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马生    

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板凳
发表于 2006-9-22 17:03:00 |只看该作者 |楼主

RE:如果不参加劳动年审和社保年审，或者过期年审，会有什么后果？

xuetea（解元）,能不能详细解析一下呢,怎么罚,罚多少?现在有没有什么好的补救办法呢?[EDIT]用户“马生”于2006-9-22 17:10:57编辑过此帖。[/EDIT]
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champagne    

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发表于 2006-9-25 13:57:00 |只看该作者

RE:如果不参加劳动年审和社保年审，或者过期年审，会有什么后果？

去年成立的不用年审，今年就要了，一般劳动年审是4月到6月，现在去补办应该也会受理 工商营业执照年审是不需要那份劳动年审手册，若是以后企业在法人代表、资产、名称等等方面有所更改，就一定要出示劳动年审手册了，如果有条件的话，当然还是年年去办年审比较好啦
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