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什么和什么呀

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秀才

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楼主
发表于 2006-12-30 09:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
进入HR有几个月了,是人力资源部助理,但老是出错,老被经理说,自己也快失去信心了.真不知道怎么办才好! $ |' O/ w5 J- a; E+ s7 E% H$ T: }# g! L, e. g0 u! b; O ]3 @# M* G( t . X" M/ m6 e/ Q6 s各位同仁看到后,请多多指点一下! ]' O! @( R% f+ s' L7 } 1 y) ]. [% p& `" P" M ' ]! l9 U9 B2 D: c% E 谢谢
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阳光岁月    

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沙发
发表于 2006-12-30 10:54:00 |只看该作者

RE:什么和什么呀

认清自己，可能自己某些方面真的做的不好，不是什么人就一定细心的，要锻炼的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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悬空寺    

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板凳
发表于 2006-12-30 13:11:00 |只看该作者

RE:什么和什么呀

你有没有用心做事啊？ . z0 \. x+ T* s8 w% q ~多看，勤问，少说——
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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coolsu35 中人网电话实名  HR9万友 

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贡士

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地板
发表于 2006-12-31 15:01:00 |只看该作者

RE:什么和什么呀

你老出问题，你就要去反省，你找出结症所在，不要在同样的问题上重复出错。 ' y% M5 m$ m+ s T8 ^, a加强自身专业业务能力，打铁需要自身硬，学习是人力资源工作者的重要能力。1 K" u+ o' X- K: R5 B' K 楼上的说的对，多看，勤问是个好方法，看看别人或是领导怎么做，你跟着多学点，毕竟人力资源中间的和人交往方面的能力以及平衡各方面权利和关系的能力是需要用心去体会学习的。
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荣宁    

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5楼
发表于 2007-1-5 10:45:00 |只看该作者

RE:什么和什么呀

其实我没什么发言的权利，我不是作人力的。但我也想说两句。老被经理说，我觉得你应该找他（她）谈谈，看症结出在那儿，这样对你也是个帮助。
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