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请大家给我做的职位说明书提意见

阿劲

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2006-10-5 11:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

这是我做的一份职位说明书，请大家帮我提提意见，可以是内容方面，可以是格式及其他方面的：岗位名称经营战略部长岗位编号 JY01 所在部门经营战略部岗位定员 1人直接上级常务副总经理隔级上级总经理直级下级拆迁事务员，报批/项目管理/规划管理员隔级下级无 [B]岗位职责[/B] 1、做好对企业外部环境与内部条件的调研与分析工作； 2、组织制定企业年度经营计划，为经营班子起草战略目标与规划并予以论证； 3、负责公司对新项目的开发建设，做好调研和可行性分析，帮助领导决策； 4、负责新项目在国土资源局、规划局、房地产管理局以及建委等主管单位的报批手续；5、与环保、公安、工商及其他政府机关进行联络，处理相关事宜； 6、负责处理好公司开发的新项目的拆迁和拆迁户的安置工作，处理可能出现的突发事件； 7、负责做好与建委等有关职能部门的联系工作，以取得他们的支持和帮助； 8、根据企业实际，搞好组织设计和组织建设的意见方案，当好领导参谋；对企业不同发展阶段组织机构进行分析，提出调整改进的具体建议； 9、负责填报政府部门下发的各种报表及企业年检、办证、办照等工作； 10、对企业资本运营、资本扩展进行策划、分析论证； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位权限 1、对本部门员工任免的建议权； 2、对本部门员工进行考核的权力； 3、对公司工作向上级领导和同级管理人员的建议权。 [B]岗位责任[/B] 接受上级领导的监督和领导，对本职工作承担直接责任，对下级员工的工作承担连带责任 [B]工作环境[/B] 主要为办公室 [B]任职条件[/B] 知识要求管理学相关专业，本科及以上学历 [B]能力要求[/B] 1、较强的统筹规划能力和管理能力； 2、较强的人际沟通和组织协调能力； 3、良好的表达能力； 4、良好的公文处理能力。 [B]经验要求[/B] 3年及以上相关工作经验，有房地产公司工作经验优先 [B]其他要求[/B] 35岁以下 [B]考核要点[/B] 1、解决报批等实际问题的能力（2分）； 2、与政府机关单位关系的维护（2分）； 3、与拆迁户打交道，解决实际问题的能力（2分）； 4、良好的组织协调能力（1分）； 5、良好的沟通能力（1分）； 6、遵守公司纪律（1分）； 7、良好的管理知识和能力（1分）。

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智子

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沙发

发表于 2006-10-5 15:12:00 |只看该作者

RE:请大家给我做的职位说明书提意见

岗位说明书,有很多种版本和写法的. 它只要包含有岗位的基本信息,岗位职责和任职资格及条件等关键要素即可,只要有了能用它来作为系列人力资源管理工作的基础工业即可.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雪花飘落

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书生

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板凳

发表于 2006-10-5 21:34:00 |只看该作者

RE:请大家给我做的职位说明书提意见

我认为: 职位说明书的版式全面美观就好,内容上得尽量细致精确,较理想的状态是作为招聘考核培训等的主要基础参考资料的.比如,文中岗位职责 1、做好对企业外部环境与内部条件的调研与分析工作；可否再细分为从哪几个方面(通常/经验所得)做好此项,做到什么程度的"好"?能否量化,或者尽量量化?可否把各项所花费时间也列出来?

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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梅光耀

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[LV.1]初来乍到

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地板

发表于 2006-10-5 22:20:00 |只看该作者

RE:请大家给我做的职位说明书提意见

不好做评价，因为不知道您是如何做的职位说明书。仅从结果来看，我个人认为考核的要点太多，一旦要点太多就可能不是要点。另外，考核要点的分数，也就是权重如何得出的，是否科学，是否符合实际情况，个人认为值得商榷，最好不要依靠个人主观给权重系数。还有，考核要点的叙述最好用客观陈述句，如“良好的组织协调能力”改为“组织协调能力”。[EDIT]用户“梅光耀”于2006-10-5 22:26:17编辑过此帖。[/EDIT]

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