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离职率在什么范围是正常的?

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发表于 2006-9-12 13:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
怎样计算离职的成本?& j5 ^1 ?! U$ Z/ P8 j5 U7 ] 书上和网上很多的介绍都太复杂了,有没有简单点的

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发表于 2006-9-12 13:27:00 |只看该作者

RE:离职率在什么范围是正常的?

他为公司带来的效益与接替人员之间的差价。
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发表于 2006-9-12 14:03:00 |只看该作者

RE:离职率在什么范围是正常的?

没有拉 ( _" a7 P$ ^3 i/ v9 q6 h& ? 不同的行业 内部不同的岗位 员工的流动率大小都一样
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cuizh    

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发表于 2006-9-13 08:48:00 |只看该作者

RE:离职率在什么范围是正常的?

没有固定的计算办法,根据行业、岗位性质等而定。
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发表于 2006-9-13 15:14:00 |只看该作者

RE:离职率在什么范围是正常的?

我觉得一般情况下,保持在20%以下会比较好,企业可以猜掉一些业绩不佳者,招聘一些新生力量!
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发表于 2006-9-13 15:14:00 |只看该作者

RE:离职率在什么范围是正常的?

我觉得一般情况下,保持在20%以下会比较好,企业可以猜掉一些业绩不佳者,招聘一些新生力量!
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发表于 2006-9-13 17:19:00 |只看该作者

RE:离职率在什么范围是正常的?

一般是5%-20%之间,
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发表于 2006-9-14 08:37:00 |只看该作者

RE:离职率在什么范围是正常的?

这个是考核一个公司人力资源的一个能力,统计各个部门的一些考核数据,之后再定。个人认为5%-10%
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发表于 2006-9-14 10:43:00 |只看该作者

RE:RE:离职率在什么范围是正常的?

离职率在个位数内是正常的.
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发表于 2006-9-14 19:51:00 |只看该作者

RE:离职率在什么范围是正常的?

离职率要具有可比性。如果单纯为了计算离职率而计算就失去意义了。3 ~' p3 R8 ^9 F9 D. m; u9 s 但要把握一个原则,就是标准一定要相同。
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