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[原创] 一个鼓励学习的好办法

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发表于 2006-9-11 11:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
骨干员工购书福利制度5 h0 z) m' E/ K' v7 Z $ x, \8 \: u) y 1. 目的 # ? E z9 n7 f1 w# r% ]/ c为了更好的在公司创造学习的氛围,使骨干队伍不断的吸收新的知识,并在工作中加以应用特建立本制度。& G7 S5 O7 ?' e( j% j 2. 适用范围2 ~$ b1 w" _% C5 a 由于公司员工需求层次的不同,本福利适用范围为公司主管级以上正式员工。$ l% }' I' X/ H' U7 G7 c& w$ j: J( N 3. 职责5 X& z" g6 |& ]1 s 3.1 拥有本福利人员自行购买与本职工作相关的管理和技术书籍,自行保管。6 _6 F l& W( ~! i: J 3.2 人力资源部负责购书款的审核。 4 x! P% I! \- k7 E3 j( Q/ _3.3 财务部负责购书款的报销。 4 ?" u G* r0 V3 T4. 费用 0 x; U3 v! \% W O4.1 主管级、副经理级员工每人每月可报销购书款40元。- E }$ d5 b0 t' R% l. J, j 4.2 经理级每人每月可报销50元。 $ [. s7 H9 ~! L* ^8 K2 x3 U4.3 公司总监及副总以上每人每月可报销80元。 / \0 I% S! {7 M- \! b1 v4.4 也可多人合买,费用报销按每人报销额度合计计算。1 J5 I6 |- c3 T0 {4 ^8 h8 n0 v 4.5 个人不一定要每月购书,可累计,但累计时间不超过三个月,超过三个月按自动放弃本福利论。1 a. j" y. C. }' s 5. 书籍的保管$ T; Q! I# }" m. C7 K 书籍自购买之日起既由购书者本人保管,个人所有。公司倡导个人将看完的书籍捐献给公司图书室,以便更多的人学习使用。, _' n. ~, D% F* s4 }" o 6. 效果跟踪) [: T+ H: y; D 6.1 为保障学习效果,享受本福利的人员,每半年需提交学习报告或专业论文一篇给人力资源部,由人力资源部负责将论文进行编辑后供全体人员分享。 + m7 N- ?" q# @9 g# P6.2 人力资源部每三个月将购买的书籍目录进行公布,以便书籍的通用及兴趣相同的人员交流。8 [. G( b" w. R3 s' B+ F' F 6.3为鼓励学习,如未按时提交学习报告则本年度购书款由个人承担。 5 A8 H. m& e1 @2 i" C! m/ k% X L ) I; e6 n! M7 Y( `/ X : ~! x. \ e, P5 x0 j* a 各位大虾给点意见撒!

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发表于 2006-9-11 15:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

[em17]
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发表于 2006-9-14 08:49:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

呵呵,这类办法还是存在一定问题,还要附上图书管理管理办法可能更具体些。
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发表于 2006-9-14 11:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

很不错,向楼主学习[em01]
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发表于 2006-9-14 23:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

[em32][em32][em32]
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发表于 2006-9-15 14:22:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

三楼的意见很好,现在一些同事也在提这个问题,但是我个人觉得,既然是福利,最终书的所有权是个人,不是企业,所以我们只能倡导将书捐献给公司的图书室。而图书室是有完整的管理办法的,另外接受一些同事的建议,我们将在公司内部的办公系统上开辟一个读书天地的专版。各位大虾还有什么指教啊?
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发表于 2006-9-20 16:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

楼上的提议很好,还可以定期组织读书会等等,让骨干人员轮流分享读书心得和在工作中的运用
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wangf    

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发表于 2006-9-25 17:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

不错不错
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发表于 2006-9-25 17:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

我是懒人 4 s; v5 t* r1 ?3 {( \& _, v) ^喜欢看书,但买了就不看了' u( Y% c( v$ H8 H+ r 所谓"书非借不能读" & D' d: S8 b$ \4 w. Y" l有什么好的办法
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发表于 2006-10-1 22:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

lz的最后一款,讲交心得报告作为报晓的凭证,是不是有点留于形式了?
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