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标题: [原创] 闲聊也会惹祸上身？ [打印本页]
作者: 《管理@人》    时间: 2005-8-17 15:41
标题: [原创] 闲聊也会惹祸上身？
当接到人力资源部转岗面谈通知的时候，正在埋头写文案的柯非掩饰不住惊讶与迷茫。柯非怎么也想不清楚，自己已经在这家做进出口贸易的公司做了近三年，而且已成为企划部的骨干，怎么会落了个转岗的命运？ - Y+ E/ S+ q5 B- c! F& V 文笔出众、聪明能干的柯非毕业于国内某名牌大学的中文系，毕业后进入这家国内知名的进出口贸易公司，一年之后因成功的策划几次大型活动而被升职为企划策划主管。升职不久，年轻气盛的柯非与企划总监发生了激烈的冲突。已届不惑之年的总监有时会否决柯非的某些创意，而柯非坚持认为总监思想僵化，排斥新生事物。后来有同事告诉他企划总监是CEO的大学同学，于是柯非认定总监没什么能力，之所以做到部门总监全是因为和CEO的同学关系。 F$ G0 O/ T+ r1 Q& @ 一个周末，又被总监否定了一个完美创意的柯非被同事拉去喝酒。几瓶啤酒喝下去，本来就心情烦躁的柯非有些醉了。有些神志不清的柯非大声对同事说：“总监那个死老头子，有什么本事，不就是刘总的同学吗？我看他离开公司什么都不是!”几个同事也随声附和，柯非发了一晚上的牢骚，把总监贬的一无是处，心里觉得开心极了。 : Z# B4 O+ J+ ] 第二天上班，总监看柯非的目光是冷冷的。柯非总是把头昂起来，心想我绝不向你低头，谁让你什么不懂装懂否定我的创意来着，难道你还能把我开了？你想让我走，公司还不答应呢。: P0 g/ G: x+ o0 ~0 P 直到人力资源经理告诉柯非，他那天晚上酒醉之后的牢骚全都传到了总监的耳朵里，柯非才明白为什么总监的目光一直充满敌意了。总监在办公室里当场就摔碎了茶杯，直接找到CEO和人力资源经理，要求立即开除柯非，否则他就辞职。经过反复商讨，CEO和人力资源经理认为柯非在这件事情上的确有很大错误，但考虑到柯非确实工作很出色，最终给予了转岗处理。 ( C. K* G: L" A9 V8 g6 [5 t) I柯非终于明白，在职场当中，不分场合的牢骚和只图一时痛快的话，只会给自己惹火上身，别的什么都解决不了。
作者: 点点角色    时间: 2005-8-26 13:31
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
这样的总监是不是也该转岗了,气度不够,怎么会听信别人的传话而否定一个人呢,况且牢骚就是牢骚,一笑而过就行了
作者: 薇大个    时间: 2005-8-26 14:45
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
职场如战场呀
作者: 吃完了饭的人民    时间: 2005-8-26 14:53
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
三年级菜鸟。
作者: 品味悠然    时间: 2005-8-26 15:14
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
少说话,多办事,该说的说,该做的做.这是一个员工应有的素质,特别是管理人员.
作者: xiao8826xian    时间: 2005-8-26 15:57
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
工作归工作，你对人家进行什么人身侮辱呀？？活该!c冲突是在所难免的，但局限在就事论事就一切ok了！！[em36]
作者: 鲸鲸    时间: 2005-8-26 16:17
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
总监应该用各种技巧用好各色下属，让下属为自己的业绩实现做出努力！让一个不顺从自己工作意图的人培养成一个成长起来的下属，对总监本身来说也是一种成长与能力。这件事情双方都需要反省，闹得这么大，公司难免也会议论纷纷，对柯非来说，是一个锻炼也是一次成长，明白什么时候应该沉默。
作者: renhaihong1981    时间: 2005-8-26 18:13
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
工作中没有朋友！
作者: zhou_luck    时间: 2005-8-26 18:28
标题: 学会做人
世界上没有完美的人，更没有完美的事，其实你是先不明白做人的道理，后来出现那种事，我认为在这件事上，你做得是不对的，有的时候还是要学会隐藏，不要锋芒毕露，否则不会保护自己，只有被别人伤害。
作者: 焰火    时间: 2005-8-26 20:59
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
两个人的气量都不够,不过高层更应该气量大些
作者: xwzxxm    时间: 2005-8-27 08:36
标题: 吃一堑,长一智!
[em41]
作者: jackshine    时间: 2005-8-27 09:44
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
完了，我也是特看不惯公司某些领导无能还死撑，也经常说些牢骚话，只不过没那么直白。但不管怎么样，要是被小人利用你传我传，到领导耳朵里还不知道是什么样子！这不现在每周的公司经营例会改由先前与之有过冲突的财务部长主持，我人力资源经理（直接向总经理负责，没有部长）竟然被排除会议门外，以后不需参加！郁闷啊！深感做事先做人啊！[EDIT]用户“jackshine”于2005-8-27 9:49:10编辑过此帖。[/EDIT]
作者: qahwa    时间: 2005-8-27 11:52
标题: 唉！
[quote]以下是引用renhaihong1981在2005-8-26 18:12:54的发言 4 _7 n0 N9 g: o) q l# I工作中没有朋友！7 S0 N+ X5 e- ` m) J$ O. {' W **************[/quote] K; o' `; V% Q! ?2 b6 _+ ~$ g2 Q+ y9 f0 H7 [0 {2 {* X4 o 同意！
作者: 酷666    时间: 2005-8-27 15:38
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
1/从下属的角度来说，判断直接上级的能力在一定程度上来讲是有局限性的，一般情况下带有浓重的主管色彩，作为一个下属，最大的弱点就是只看到上级的短处，而看不到上级的长处，上级的能力大小是由他的上级来确定的，否则考核不反过来了；2/从上级的角度来讲，听到下属酒后吐真言，应该清醒的认识到自己与下属在沟通上已存在很大问题，应该和下属做一个良好的谈话，从改进工作上下下功夫，而不是采取与之激烈对抗的态度，管理技能显得拙劣。3/人力资源部经理应该积极的提出上述意见，协调关系，如果谈们两位能够继续良好合作是最完美的结& J6 ] m6 ~( S7 Q+ f+ U 局。
作者: 没有梦想    时间: 2005-8-27 16:01
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
郁闷啊，还真得引以为诫。
作者: Robert chen    时间: 2005-8-27 17:04
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
工作中要对事不对人,如果象他这样由事而发展到对人的攻击就是极端错误的.
作者: 天街    时间: 2005-8-27 21:06
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
当一个人孤傲狂放的时候，他忘了感恩惜福是一种习惯。- q; _5 B6 ]9 |" v( z ! ~) d8 p$ G6 q当一个人志得意满的时候，他忘了谦冲为怀是一种习惯。
作者: huaheshang    时间: 2005-8-28 09:22
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
有同感，有时候，就因为一句话而坏了终身大事。$ t9 W5 M+ g" q! S) `+ `; n: M [em42][em16]
作者: 芳琼    时间: 2005-8-28 15:49
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
做好自己的工作， 你的工作不是一个人所能评定的，这需要大部分人的认可。 $ z0 _( a/ Y+ l* l4 t你的创意好，可以争取。不能因为其他的事情影响到你的工作[EDIT]用户“芳琼”于2005-8-28 15:51:01编辑过此帖。[/EDIT]
作者: znlily    时间: 2005-8-29 07:22
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
牢骚满腹防肠断。 p4 b! |" X. t/ r+ G& C5 q- j! W* G4 k) Q 1.如果选择留下来，就好好干，尽量调整自己。2 W- i }2 m/ E" y4 ^! r 2 [) |, X2 z* i! r$ K7 @ 2.如果整天牢骚满腹，不如给自己换一个环境。
作者: 谈    时间: 2005-8-29 08:44
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
公司里只有同事，没有朋友～
作者: mrmayou    时间: 2005-8-29 09:50
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
没办法，小人难防，只能防止自己犯“口病”。* k( j. e p2 ~7 o 有时发牢骚是没用的，适得其反[em06]
作者: Jacky.zn    时间: 2005-8-29 10:09
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
柯非会犯这样的错是因为他没有换位思考的习惯，而且年少轻狂，不知天高地厚，这是刚步入社会的菜鸟的通病，但己是入职三年的员工了，这也说明他的IQ高，但EQ就难说了。 7 t6 C; K- E7 f9 ~7 R% t 而总监会做出这样的决定，不能说他的能力不行，只能说他的管理能力还待改善，或者他的城府还不够，要下属服你，适当的时候你必须SHOW一下你的高明之处，特别是在这种有能力的下属面前，因为这样的年轻人加以时日将会成为公司的可用之材。2 P5 H: H; @1 H' Z3 I% w 柯非那些所谓的朋友就显得有些小人行迳了，这种打小报告的人应该给予适当的教育。 6 y: H3 d; Q6 R2 y' d0 O0 Z" x" J4 E- s5 j# ^& J! P 骆驼祥子
作者: dognose    时间: 2005-8-29 10:27
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
职场如战场啊，而且此战场还敌我不明，雾里看花，呵呵， 0 O, [- {' T \8 s0 X; ]9 ~- k希望他经过这一次的事故，能够成熟一些，
作者: 书竹    时间: 2005-8-29 10:37
标题: 玩游戏吧
真是不值啊。办公室政治无处不在，请大家牢记。 / R! x9 O9 J, Z" q% l有的在面前跟你称兄道弟，背后把你说的一文不值或打小报告的人大有人在。所以工作牢骚千万不能跟同事发。真得需要发泄就找玩游戏吧。
作者: 铁十字勋章    时间: 2005-8-29 15:23
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
这样的公司，留下也没啥意思，小人当道，人人自危，不会有什么发展的。
作者: 尤文图斯    时间: 2005-8-29 17:30
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
人在屋檐下，不得不低头。. o9 L3 M% E: j' b 小伙子太高估了自己的能力。一个人的能力再高，但要有发挥的地方，象这样，总监不让你发挥，个人就发挥不出来。老总也不会因为小伙子儿疏远了总监，因为象这样能力突出的小伙子在中国比较多。$ s8 v/ W' }- S# A- v3 L! u 职场——只有永远的利益，没有永远的朋友。不要在同事面前轻易对别人评论或攻击。
作者: 流浪猫11    时间: 2005-8-30 09:22
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
呵呵，和我以前一样．但你记住，一个人能混到比你高的领导岗位上，总有他的长处，做为一个有能力的年轻人，不要只看到自己的长处和别人的短处．在中国，人脉是很重要的，看到别人的长处，特别是领导的长处，是很重要的一件事情．做为老板，他能让这个人做总监，并不仅仅是因为这个人是他的大学同学，要知道，现在很多公司的老板都是最利益的人，如果他的这样同学不能为他带来利益，他是不会让他在这个位置上！
作者: 采荷晚归    时间: 2005-8-30 13:48
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
[em01]
作者: 裁剪冰綃    时间: 2005-8-30 20:45
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
是综合素质的反映，不能怪罪喝酒，酒是有自己控制的？
作者: baoxixi    时间: 2005-8-30 22:32
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
最好在公司和同事面前只谈工作，同事成为朋友那是在你辞职之后！0 D# C, I* i8 r" k, }4 R& L 这是我的体会！
作者: wzjenny    时间: 2005-8-31 10:04
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
发牢骚的朋友要注意了[em01]
作者: 舞月光    时间: 2005-8-31 11:37
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
B呀，同事只是同事，千万别把同事当朋友。
作者: Happy-girl    时间: 2005-8-31 16:46
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
祸从口出，大家要记住了。' o0 C6 S2 \5 `. s2 K. l, @) H! Q+ f) O 我觉得上面几位网友说得也很有道理，不能把同事当作朋友。吃一堑长一智！
作者: 不老的传说    时间: 2005-8-31 17:51
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
我想主人公做得也有点过火。当然，他的另一当事人也有点小气，缺乏容人之量。
作者: 草茉莉    时间: 2005-8-31 18:44
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
换做自己是总监是不是有那么大的气度容忍别人挑战自己的权威？这样的话，以后自己还怎么领导工作，没有权威的领导还能办事吗？3 i: j8 b8 v( w 小兵的时候就应该自己在自己的职级上干好自己的事情，扩大自己的影响力不论是做事还是做人！[EDIT]用户“草茉莉”于2005-8-31 18:45:12编辑过此帖。[/EDIT]
作者: jsczzxg    时间: 2005-9-1 14:19
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
病从口入、祸从口出！没听说过吗？5 t: u4 j9 @( C6 o. N7 D+ K* h1 I 唉，年轻哪！
作者: 海彬    时间: 2005-9-1 17:23
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
我非常赞同“流浪猫11”的观点，要看到别人的长处，看到自己的短处，不要和领导对着干，那只有自己吃亏，还是理智点吧！否则将会把自己的前途毁了.
作者: 胡蕾    时间: 2005-9-26 12:00
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
同事只能是同事，不能是朋友。
作者: lenovohp    时间: 2005-9-26 15:44
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
up!
作者: 轻风吹过水无痕    时间: 2005-9-26 16:37
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
被别人传到领导耳朵里的牢骚一定是变了味的，还不如自己面对面跟领导沟通来的好。
作者: 黑澤維    时间: 2005-9-26 17:14
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
確實是剛入職的新人必須進行的培訓，只是這樣的事情發生在自己身上，就難免學費太高。相信你的主管不管怎樣，他能做你的主管，就一定比你強的地方，只有認真工作，發現他的長處，並虛心學習，機會縂會有的。
作者: meshellxiang    时间: 2005-9-29 17:25
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
职场中，确实应该小心为妙!! P+ ]0 s3 P; y9 C' H' v6 ^0 M8 c7 f [em29][em34]
作者: 乔立宇    时间: 2005-9-29 17:48
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
同事只能是同事,经典!
作者: 微雨漫步    时间: 2005-10-2 21:01
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
怪别人不如怪自己。 2 C$ |. l% f0 a* a0 T: a新想法是好事，但也要从全局考虑，总监毕竟有他的经验，是不是创意都能符合公司目标这就是主管的责任，柯非应该懂得这点。- U0 n4 x6 l7 P( g 另外，我很少见到背后批评上级能得到好结果的。[EDIT]用户“微雨漫步”于2005-10-2 21:04:09编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 火热比拼    时间: 2005-10-3 18:32
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
不管在什么样的场合下,想要说的话都要留几分,要不然自己犯下的错误自己往往会不知道.不过在一种情况下你可以畅所欲言,那就是你对你所说的话的后果做好充分的思想准备的时候.
作者: 火热比拼    时间: 2005-10-3 18:33
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
现在这年头,不能说小人越来越多,但是绝对不会少[em11]
作者: 浪子雄心    时间: 2005-10-7 15:00
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
祸从口出阿 ！
作者: 世举    时间: 2005-10-10 13:53
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
多听少说！
作者: 智仁者    时间: 2005-10-19 18:55
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
[em14][em14][em14]
作者: 智仁者    时间: 2005-10-19 18:55
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
[em14][em14][em14]公理何在！
作者: 宁张馨儿    时间: 2005-11-22 17:23
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
不要相信你的同事可以为你保密
作者: 青青陌上草    时间: 2005-11-23 10:53
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
应该是没有很好的沟通导致的后果，不过，祸从口出，小心为妙！
作者: 鸿坚    时间: 2005-11-23 12:14
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
无心人的举动 2 e7 K3 O* o% t( O7 i4 [% d有心人的利剑+ R6 w5 w9 w5 U, e3 C7 J! o 失败的教训
作者: 熊笔笔    时间: 2005-11-23 13:30
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
在中国，不要对上级提出指责，因为你总是错的，何况是酒后真言，而且当这么多同事的面，让人家更加下不来台咯。要真觉得不爽就直接与他面对面吼出来咯，不过大多老总，就算他真的有不对也不愿承认的拉，但是单独谈总让人家脸面好过点撒
作者: HR庶民    时间: 2005-11-23 15:15
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
出来打工阿妈喎夹着尾巴做人!! 4 |; S1 g+ V% G还有不要讲你上司的坏话!!这是学费,阿妈没讲就要补缴啦.......!同情!!深深地!!
作者: ld_kevin    时间: 2005-11-25 11:49
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
同事无朋友,您同意吗?牢骚可以发,不过最好是对知己发,一般同事嘛,与萍水想逢的他乡之客没有什么区别,开口之前务必三思,恐怕当做个人自制力控制的锻炼会比口没遮拦更好吧.
作者: 守望黎明    时间: 2005-11-26 09:59
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
人要谦虚一点！
作者: 蓝皮猫儿    时间: 2005-11-26 10:36
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
没办法，这就是职场
作者: 我是牛人    时间: 2005-11-26 13:12
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
静坐常思己过，闲谈莫论人非。
作者: 寻觅8284    时间: 2005-11-26 16:36
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
战场处处存在!
作者: guangjunhui    时间: 2005-11-27 08:35
标题: 有什么牢骚还是在家说的好
其实就是这样，有什么想法、牢骚还是不要跟同事去说、去发泄；毕竟同事是很难成为知心好朋友的，况且你发泄了，并不一定他人帮你解决什么问题。。如果实在憋不住了，就在家里跟家人说说吧。。。
作者: 牛奶喝醉了    时间: 2005-11-27 13:26
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
在同一个办公室干活的人，为什么要叫同事呢，而不去叫兄弟姐妹呢！同事同事就是只同事，不同道！
作者: spring1166    时间: 2005-11-28 09:35
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
祸从口出，一点儿也不假，任何时候也不要背后贬低别人，尽管你不喜欢他。
作者: 心许    时间: 2005-11-28 10:17
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
双方都有不对2 p1 e, e5 H1 E+ o; e8 t' @ 作为管理,应该要了解下属对自己的意见 % u4 C2 E# T2 J$ R9 }. L3 Z如果有误会应及时解决,而不是让它僵硬,导致问题严重化,双方作品不满,这肯定有,尤其是设计,每人风格不同啊!总监应该私下找柯非聊下双方观点再做决定,可现在因柯非的酒后真言就实行调职,这太主观化了,试想他的才华会否因此而受打击呢?如果是,那将是公司的损失~~~~ 4 M/ _' T* Y+ l而柯非:有不满应提出问题,和上头沟通,而不是借酒浇愁,因酒后言语传至上司耳朵,引出调职的结果,有才华更应该有谦虚理智的心,凡事退一步,该进就勇敢进一步~~~ ' T2 d6 I( q; d% v可作为CEO和人力资源经理,是不是应自我反思一下,两个都是人才的员工,为何就不得善用,鱼与熊掌兼得呢?[EDIT]用户“心许”于2005-11-28 12:47:43编辑过此帖。[/EDIT]
作者: tiantian121    时间: 2005-11-28 11:40
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
牢骚还是自我消化吧，世上没有不透风的墙
作者: xenyacfei    时间: 2005-11-28 15:48
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
中国的事啊，说不清楚的[em27][em27][em27]
作者: jeanneyu    时间: 2005-11-28 22:47
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
真的聪明人知道自己该干什么，不该干什么
作者: 烟云    时间: 2005-12-5 11:09
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
一起同事哪个没有私心的$ l7 m7 w1 k/ l# E, o- k( E/ r 0 o* M( p; M5 ^7 k2 `; @5 X' `对同事不能太真心# [4 l" K3 x1 T t- K# N- D! C' J$ ?害人之心不可有，防人之心不可无。
作者: 圆爰缘    时间: 2005-12-6 11:26
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
呵呵 。。。 4 q$ W$ t" Z5 |* W8 y- d& t所以记住不要在背后说别人的坏话。。。 4 m2 m& `( U; O& F; G r& R/ D6 }; ~1 n" [) W 在公司凡是留点心 - v4 m* z6 W) @) t也许某一天出卖你的就是你最好的朋友
作者: smljyh    时间: 2005-12-6 13:55
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
其实道理大家都懂，可是如果性格比较爽快的人，往往说话会无所顾忌。
作者: rockwelly    时间: 2005-12-7 11:23
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
说就说了，以后就注意就好了，前几天还有人跟我说，现在有几个人能在职场中找到自己真正的朋友啊？ / W" k. M& o* x[em41][em41][em41][em42][em43]
作者: carmencyh    时间: 2005-12-7 12:22
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
任何事情都要于沟通,不是只会发牢骚就可以解决问题的.世上没有解决不了的问题,问题是你用了何种方法去解决问题.
作者: 小橙子心    时间: 2005-12-7 14:14
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
这两个人做的都不对。作为总监，在否定下属意见的时候难道没有一个能够说服下属的理由么？而柯非，难道没有从公司整体利益的角度去想想为什么他的意见没有被采纳么？
作者: 不_是很帅    时间: 2005-12-7 21:19
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
如果公司真因为这件事的发生把他调动的话，这家公司也不会有什么好领导，首先领导先考虑的是员工的错误，其实酒后的牢骚怎么了？要是员工有一肚子的牢骚没处发才更危险呢？其次，否定别人的创意不是不可以，关键是你能否拿出更好的创意呢！能我听你的向你学习，不能就不要否定别人的了。目前我们国内很多单位都是外行管内行的，为了体现领导的水平，砍你几个创意显示一下小意思了，人力资源同意调职更是不对了，换了专业不对口的部门怎么办，他还能做的很出色么？胡扯蛋么！ 3 u. e+ X0 n/ H. W$ b一个员工不注意言辞，一个总监身为领导没有度量，一个所谓CEO明摆着送人情，不协调，还有一个不懂得协调关系与加强沟通的人力资源，这叫什么公司啊。乱弹琴！！！
作者: 笨笨爱逗点    时间: 2005-12-9 11:23
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
看来这个总监还真不咋样，估计他会用人唯亲，而非任人唯贤
作者: 夜秋雨    时间: 2005-12-9 16:04
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
同事就是共同做事的人，同僚就是可以共同聊的人，所以和同事在一起只能做事，不能聊要聊也只能是工作，我也是吃过亏，所以现在说话都要很小心，任何公司少说话多做事总是好的！
作者: 过程    时间: 2005-12-12 15:32
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
目的是解决问题，但是用什么方法去解决，我们要有清醒的认识
作者: xfocus    时间: 2005-12-20 15:36
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
还是觉得公司太混乱了，不应该这么草率决定
作者: yinger_72    时间: 2005-12-20 21:30
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
挺有警醒作用的，人在职场：不仅身不由已，更不能口无遮拦。
作者: crystalwxq2004    时间: 2006-10-25 11:27
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
其实就是这样，有什么想法、牢骚还是不要跟同事去说、去发泄；毕竟同事是很难成为知心好朋友的，况且你发泄了，并不一定他人帮你解决什么问题。。如果实在憋不住了，就在家里跟家人说说吧。。。
作者: 笨笨爱逗点    时间: 2006-10-26 09:37
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
办公室政治，到处都有。闲聊就是能惹祸。
作者: wentyle    时间: 2006-10-26 23:18
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
如果俺和这样水平的总监共事那将是俺滴耻辱
作者: 邻居小明    时间: 2006-10-27 12:36
标题: RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？
工作中没有朋友



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