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培训师如何给员工上好课？$ P3 K) X' D0 ^8 K8 @
最近，回想几个优秀培训师，发现都有以下几个特点：
. U; W, E7 Q$ P6 l- C7 ^4 R. x1、 善于赞美和表扬员工，激发员工学习和参与热情；
1 t4 `4 K9 e: q, P. X! v% f) \- S2、 主动与学员沟通，拉近与学员之间的距离。培训师不要把学习氛围闹得紧张嘻嘻的，即要注意缩短培训师与学员的心理距离，让他们把培训师当成朋友。" U: m1 U$ Z# N' u0 f* F' b$ J+ Y
3、 讲课注意互动技巧，融知识性、趣味性一体，善于把身边的案例与课件结合起来，进行学习。1 f: r1 x( ]/ A1 p# o/ G$ \4 v
4、 运用搞笑视频、搞笑游戏，激发学员的学习积极性；
4 m0 o- M3 F1 k$ U/ s7 }5、 避免空洞说教，融真情于教学之中。
% u4 W/ N( _) E3 a4 a2 i/ _1 V2 q, u C
+ @7 J9 `7 _ c( I3 p$ [8 V j 2006-5-2 |
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发表于 2006-11-2 21:09:00
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