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43岁的王利，2004年10月到北京一家私营灯光照明企业打工，这是一家“夫妻店”，王利应聘负责灯光照明电脑设计被录用。眼看离一年聘用期近了，前任设计师阎某的遭遇不时袭上他的心头：去年，家住北京的阎某在女老板逼迫下发生激烈冲突后被开掉，报警后女老板等被警察训斥为“为富不仁”。0 r: E, K& D* K5 {
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周围的老同事也提醒王利，为最大限度榨取职工血汗，女老板夫妇采取招聘时口头许诺工作满一年即多发相当于一个月工资的奖金、签合同、办保险等骗术，骗员工进公司后既不签合同也不办保险，快满一年就找茬儿开掉，年年开掉老员工，年年招聘新员工。' U& x5 l0 T$ Q: P
/ _ H( q7 R( F8 G+ `3 O8 K 王利开始还不以为然：老板对他一直不错，多次夸奖他的业务强。老老实实干活儿就是了，不会重蹈阎某覆辙。然而善良耿直的王利想错了。
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离老板承诺加薪、发奖金的日期(一年将满)越来越近，老板夫妇开始蓄意挑起事端。8月23日17时30分，公司已经下班，女老板“安排”王利“帮助”总经理助理做一件事。王利自然不敢怠慢，赶快去帮。但总助却大发雷霆，不让帮，说“不需要你干，你干我就不干！”由于总助态度恶劣、蛮横，导致双方发生口角，总助随即动手打了王利两拳，把王利的左后脑部打了两个肿包，王利被迫自卫，混乱中还了总助一拳。随后，双方被其他职工劝开。
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第二天一上班，女老板让其夫出面找王利谈话，把早已拟好的《离职申请》让王利签字，内容包括王利不遵守公司纪律、打公司领导，公司决定开除，不给经济补偿等。如不签，则走人不给钱。王利同意离开公司，但据理力争，拒绝签字同意开除和不给经济补偿的条件。当日下午16时30分左右，女老板亲自出面和王利谈，因女老板态度恶劣粗暴，双方发生争执。约16时40分，女老板趁王利不备，用左手猛打王利右脸一巴掌，将王利右耳打伤。在王利与其理论时，总助又趁机用右拳猛击王利头部，造成王利右后脑部皮裂流血，后经医院和法医鉴定，王利右耳听力下降，头部外伤，均构成轻微伤。王利还没有反应过来，女老板的丈夫即从后面架住王利，将王利推出公司门外。王利随即到北太平庄派出所报案。" e6 i# x3 A4 d: \
2 e& V- X# x. q7 J. ~/ M% L 派出所民警对王利给予了同情，但考虑到王利也还了手，就于8月26日凌晨，将女老板、总助、王利三人均送交海淀分局处理，分局治审处当即决定三人都处以治安拘留14天，后均在六七天时先将王利提前释放后，又放出了女老板等。
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& {6 s8 a# }8 n; z 据悉，目前该案件已被大兴劳动仲裁机构受理。 |
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发表于 2006-10-23 11:45:00
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