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[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

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发表于 2006-12-28 15:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
上午跟头头商量了一个明年的招聘计划与步骤,因为我刚刚进公司,对公司的情况不甚了解。先说一个公司背景吧,汽车销售与服务类公司,老板一共有四家公司,招聘重点是在汽车维修与业务接待这一块,应该说专业性要求很强,一定要汽车专业知识的。 但说老实话,公司的薪资水平实在是太低了,许多人连最低工资都没有。而且公司没有一个够吸引力的企业文化,现在感觉到人很难招,招到了人又很留住,让我解决这个问题。 虽说自己做招聘快三年时间了,但一般都是如何降低招聘成本, 这回却是增加招聘的效度,头大。 坛子里有没有高人,给小妹支几招。[em11]

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沙发
发表于 2006-12-28 15:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

很难,现在好一点的技工薪水都是很高的。
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板凳
发表于 2006-12-28 16:32:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

是啊,而且现在人的要求越来越高,薪水往往已经不是唯一的绣球了,他们还会看重企业文化与工作氛围。 像我们这种私营企业,哪有什么企业文化可谈
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地板
发表于 2006-12-28 19:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

那就告诉人家公司有很多拿灰色收入的机会。
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发表于 2006-12-29 08:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

[em01]
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发表于 2006-12-29 10:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

[em04]我经常用的哪一招数[em08] 用我们招聘人员的个人魅力来吸引人[em17] 凭小姐你的长相应该是没问题的[em01]
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发表于 2006-12-29 12:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

找一些要求低一点的八,高的,就算来了,也马上会走的,更麻烦!
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发表于 2006-12-29 12:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

[em09]
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发表于 2006-12-29 16:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

我也和楼主有一样的困惑,主要通过不断渗透让老板意识到他说提供的薪水与市场水平不符,坚难!
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发表于 2006-12-29 17:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

如此看来是有很大难度的,好的不愿来,差的公司又用不着,想法子说服老板提高薪资水平吧,要不然只能一次又一次地上招聘会吧!呵呵!
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