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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] HR素质测评系统
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[原创] HR素质测评系统

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jennifer-cf    

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发表于 2006-11-14 23:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好: 我们公司是一家快速发展的企业,现公司的招聘需求量越来越大,而公司目前一直都是采取老式方式招聘,现公司提出想做测试系统,但以前一直未涉及,所以想请都大家,以下几个问题? 1\什么样的素质测评系统较好? 2\素质测评系统究竟能起到多大的作用? 3\起用一套该系统大概需要多少钱?
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jennifer-cf    

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沙发
发表于 2006-11-15 11:51:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] HR素质测评系统

请大家多提点意见!谢谢!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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智子    

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中人网雪山杯（2002-2009） 论坛群英谱

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发表于 2006-11-16 08:01:00 |只看该作者

RE:[原创] HR素质测评系统

是否启用素质测评系统,要取决于贵单位对人才的甄别需求,及对人才的需求量,和HR对聘用人员的筛选把握的准确程度! 一定确定需要采用素质测评系统,那就应吝啬票子,而是要充分考虑如何借用这套工具来正确、客观、多维度反映事实，以求真实地为人员挑选提供可信的依据。 至于哪类的素质测评系统较好，这要看贵单位对聘用人员时的要求了。就目前市场上的测评软件来看，各有千秋，但大多数是来源于欧美，这些测评与东方人的一些要点不一致，在这方面需要下功夫选择！ 另外，在选择它时，建议多多咨询一些有使用过该测评系统的人员，也可以让开发或出售该测评系统的单位提供标本，还可以借用现单位你或他人较为熟悉的人员，做些“试验”性测试，以验证其是否适合！ 祝您成功！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jennifer-cf    

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发表于 2006-11-27 11:52:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] HR素质测评系统

回复:智子（"HR沙龙"版主） 非常感谢!
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