中人网

标题: 员工离职信息的对外公布 [打印本页]
作者: luckyangel81    时间: 2006-10-23 12:09
标题: 员工离职信息的对外公布
员工的离职信息是否应该向公司的员工公开呢，是疏还是堵呢？请教各位！
作者: 山风888    时间: 2006-10-23 13:20
标题: RE:员工离职信息的对外公布
建议：$ m- E: ~0 i/ Z" x- `# c 知会至公司相关部门，不以公司形式进行全体公告。 ' n& i" ^% G1 d, a$ j, g; O对于个别公司除名或有劳动态度问题的，通过公司文件向全体公布处理结果。
作者: 我空空    时间: 2006-10-23 16:12
标题: RE:员工离职信息的对外公布
没有什么不可公布的。我们的员工走的时候，还群发一封邮件告个别，连个联系方式什么的。: \2 o. b" u) ?, A2 j6 l1 R- l 关键看公司的氛围如何？
作者: 大漠雄鹰123    时间: 2006-10-23 21:57
标题: RE:员工离职信息的对外公布
如果是核心员工或者影响力大的员工最好不要广而告知，其他的员工可以公布出来。
作者: 世举    时间: 2006-10-24 08:24
标题: RE:员工离职信息的对外公布
建议： , S0 j+ K: f$ h& [! s( X3 W知会至公司相关部门，不以公司形式进行全体公告。& d! X- g$ c8 O1 h# d" E) @ 对于个别公司除名或有劳动态度问题的，通过公司文件向全体公布处理结果。' K* @4 f! X) m ' T4 | l# R5 F) T) u) F 这样做我认可！
作者: cathy_ni    时间: 2006-10-24 12:50
标题: 销售与采购人员需公告！
[quote]以下是引用山风888在2006-10-23 13:20:21的发言 5 A$ ]7 _, k7 N2 \建议：& G9 M/ p6 o w% }3 u- z 知会至公司相关部门，不以公司形式进行全体公告。- d/ [& R! @( z 对于个别公司除名或有劳动态度问题的，通过公司文件向全体公布处理结果。 k) t, C( T8 b) q c* t5 J**************[/quote] ' |& [% m$ s5 R; T6 M 3 V. ~* g6 T: f" j1 h支持！但我补充一点：我认为公司销售或采购人员应向全体人员公告！
作者: 我是一只孤独的鱼    时间: 2006-10-25 21:06
标题: RE:员工离职信息的对外公布
我觉得人员流动是企业人才经营中的一种正常现象，只要是健康的，正常的流动，没有什么不可以讲的！关键是要让离职的员工去给外界做正面的引导，所以离职面谈就显得犹为重要，当然，这也对我们ＨＲ工作者有很大的一个考验＿员工满意度如何在资源有限的前提下做到最大化！
作者: 虫子大哥    时间: 2006-10-26 21:53
标题: RE:员工离职信息的对外公布
我认为,员工离职还是内部邮件在公司公布一下比较好,这样可以让公司都知道以后这个人的工作由谁来兼任.
作者: 似冰似火    时间: 2006-10-29 14:44
标题: RE:员工离职信息的对外公布
呵呵。。还是慎重点好啊。我在我以前那家公司不是重要的岗位，但我是元老。从公司刚成立起就跟老板一起打拼。因为某些原因我离职了，我在我建立的公司QQ群里发了个告别。。。结果没有过几天就有60％的人也辞职了，我没有想到自己的影响力这么大，现在我都怕看到以前的老板，怕他把我给杀了。我自己也觉得对不起他。 " D9 F2 i. e I- C1 |, h. M% [ P. Y后悔啊～～～～～
作者: 漂亮小猪    时间: 2006-10-29 18:15
标题: RE:员工离职信息的对外公布
我工作了上十年，一般公司都不会很正式的以发文的方式告之。最多口头与相关的部门通告。
作者: 李利琳    时间: 2006-10-31 08:13
标题: RE:员工离职信息的对外公布
公开。
作者: 芋儿    时间: 2006-11-1 22:04
标题: RE:员工离职信息的对外公布
最终应该公开，考虑一些人一些岗位的特殊性，可先在小范围内(公司中高层或特殊岗位，例安全保卫岗位人员)公开，待一些问题解决了，向全体员工公开。
作者: yunxiaojushi    时间: 2006-11-3 16:40
标题: RE:员工离职信息的对外公布
同意楼上的大大的说法!!
作者: daminghu    时间: 2006-11-4 12:24
标题: RE:员工离职信息的对外公布
应告知各部门.
作者: zengli    时间: 2006-11-6 09:19
标题: 同意
[quote]以下是引用山风888在2006-10-23 13:20:21的发言& Y/ M% ^! U' {8 i 建议：# z- P/ A: o4 f+ e 知会至公司相关部门，不以公司形式进行全体公告。 0 ~- o6 S8 g5 q" m- V对于个别公司除名或有劳动态度问题的，通过公司文件向全体公布处理结果。 0 D* M) }9 H/ b" j**************[/quote]
作者: 流云凝雪    时间: 2006-11-8 13:26
标题: RE:员工离职信息的对外公布
公司辞退、除名的予以公开，其余离职调动无需正式公告，及时更新公司通讯录即可。
作者: Apowere    时间: 2006-12-3 23:01
标题: RE:员工离职信息的对外公布
定期全公司通告，比如每月一次或两次。
作者: wsxpl    时间: 2006-12-4 19:42
标题: RE:员工离职信息的对外公布
员工离职的原因很多。 0 B2 M9 }6 a& z' w; S) f( N8 C多数分两种：自己要求离开；公司除名。 9 X, D- y! L+ l自己离开的通知相关部门就可以的； * }7 Y% p. X9 R* o3 y' D公司除名的就要通告。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5