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[B]诚聘人力行政经理[/B]
职责：
1、负责公司人力资源战略规划、薪酬体系设计、绩效管理、培训体系建立、员工职业生涯规划；
2、公司人力资源的甄选、培训、评价、发展工作；
3、员工劳动合同的签订和社会保险工作，处理与劳动相关部门的工作；
4、公司企业文化建设与发展；
5、内部人力资源的调整，发挥员工潜能。
要求：
1、人力资源相关专业，正规院校本科以上学历，有三年以上高新技术行业人力资源管理经验，具备丰富的计划管理、绩效评估的实践经验；
2、全面了解人力资源管理的工作流程及管理方法，有较好的文字能力，能制定各项人力资源管理制度并组织实施；
3、有出色的沟通、协调组织能力，富有责任心、团队精神和创新精神，具有良好地书面和语言表达能力；有良好的心理素质，适应能力强，愿意接受重大挑战及压力敢于承担责任；
4、精通国家各项劳动法规政策。
联系电话：81691714
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发表于 2006-12-4 10:41:00
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