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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 你是怎么样认识企业文化的?
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[原创] 你是怎么样认识企业文化的?

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hollyhr    

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楼主
发表于 2006-11-24 10:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
你是怎么样认识企业文化的? 9 T0 T9 F5 V0 p7 z希望大家跟贴,谈谈自己的看法!
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沙发
发表于 2006-11-24 11:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 你是怎么样认识企业文化的?

企业文化对目前中国大多数企业来说，只能是双美丽的水晶鞋。看起来很美，真正实施起来，就是那么不协调。根本原因是，他们离谈论这玩意的距离还很远，短时间还成为不了真正的公主。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夏日凉爽    

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发表于 2006-11-30 12:39:00 |只看该作者

企业文化

一个企业没有文化是不可能的，但文化的形成与导向是长期积累的结果。我公司老总来公司三年了，今年开始要求我们要考虑企业的文化策划。明年企业文化的切入点从哪入手，读了几本参考书，要想使企业文化有形化，必经的过程本人认为有三种：价值观的形成，制度的形成，传播网络的形成。每个过程都是一个深入员工、触动员工心灵的过程。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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笑书    

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地板
发表于 2006-12-4 12:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 你是怎么样认识企业文化的?

好大的题目。 5 X9 L+ C- Y3 d# o只能一点一点地说。3 O7 _4 T5 y# m# z4 N* a, g; ?: p 认识企业文化分两个方面，一是要认识“企业”，一是要认识“文化”。不把它拆开来认识，就只能在迷宫里打转转。 2 h- |# `+ x! e* U% G! Z4 _* `! T9 m很多企业内的人只认识“企业”而不认识“文化”，有些所谓做咨询的顾问公司，只认识“文化”而不认识“企业”，更有甚者，连自己范围内的都认识不清楚，就开始动“企业文化”的课题。/ ^/ C7 p+ \$ J# l! n% ~4 a4 D 认识“企业”不容易，认识“文化”更难，能将两者有机结合、形成化学反应，是难上加难。 2 R+ I. i3 h/ |. p; n6 x' \欲知后事如何，且听下回分解：）
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剑试天下    

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发表于 2006-12-4 12:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 你是怎么样认识企业文化的?

简单的理解:文化是一种感觉!!!
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