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标题: [原创] 气度决定格局 [打印本页]

作者: 剑试天下 时间: 2006-12-3 11:09
标题: [原创] 气度决定格局
曾经听过一句话：气度决定格局！当时因体会不深，所以不以为然。但现今确深刻体会到其意义与真正价值所在。但在今天，我终于深切体会到这句话说的是非常有道理的。一个人的气度，特别是企业家的气度将决定一个企业的未来发展方向及最终能走多远。气度是什么？本人理解的气度内容是很广泛的，企业文化、企业家思想、心境、做事风格、企业战略发展方向等等。如果作为企业家，做事都不能做到大度，胸襟广阔，放眼未来，而只做基础性或事务性的工作，或被事务性工作所累，那么终究不会有大的发展。三国时期蜀国创使人刘备，因其气度非凡，只做战略性的规划，虽身在汉中，但心系全国，要一统江山，光复汉室。另辅以著名军事家、治国之能臣诸葛亮的才华终成就了蜀国初期的霸业，成三足鼎立之势。但自从刘备死后，后主刘禅的气度就难同与父相提并论，目光短浅，只是日日歌台舞榭、沉湎于风花雪月之中，哪有心思治国平天下。诸葛亮因先帝白帝城托孤，不得不担起治国之大任，但因后主所制，纵有经天纬地之才，也被日常事务工作所累，无法发挥。虽想一统天下，不负先帝，终因后主无能，无强大的后盾之持，而诸葛亮因其忠心不背后主，在高层领导刘禅战略方向很迷茫的情况下注定蜀国必将走向灭亡。纵有诸葛亮，也无济于事，只能落得“出师未捷身先死，常使英雄泪满襟”。企业要想大发展，气度决定其未来发展格局。由此想到我们公司的各大中心事业部、部门主管，也是如此，所以说，企业要想在行业中一枝独秀，必须要有气度非凡的企业家带头人、中心事业部、部门主管，也就是说领导者最重要。曾经听过一个培训讲过这样一句话：一群狮子被一只绵羊领导，时间长了这个团队的狮子就都成了绵羊；而一群绵羊被一只狮子领导，时间长了这个团队的绵羊都成了狮子。简言之，什么样的团队带头人，将带出什么样的员工？一个企业、部门更是如此。作为人力资源部，在“选人”中一定要慎之又慎，把好人力资源第一关，为企业选“对人”，选“好人”，让自己的企业成为一支有活力，有战斗力的团队，成为气度非凡的团队，成就整个企业的辉煌！！！

作者: linda888 时间: 2006-12-4 15:57
标题: RE:[原创] 气度决定格局
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作者: flyjin 时间: 2006-12-4 16:03
标题: RE:[原创] 气度决定格局
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作者: 小蝌蚪0117 时间: 2006-12-4 21:45
标题: RE:[原创] 气度决定格局
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作者: 冰雪雕 时间: 2006-12-5 08:50
标题: RE:[原创] 气度决定格局
我很认同这句话，一群狮子被一只绵羊领导，时间长了这个团队的狮子就都成了绵羊；而一群绵羊被一只狮子领导，时间长了这个团队的绵羊都成了狮子。领导者的逻辑思维、战略思维、包括知识结构、个人行为风格、领导风格直接会影响到企业的发展，有个好领导不容易啊。

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