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[原创] 如何用最低的成本实现全员学习、培训

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书生

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楼主

发表于 2006-12-6 12:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

如何用最低的成本实现全员学习、培训 “我要学！”每个企业培训部门都希望听到这句话。不过现实情况不容乐观。我要学，学什么？学自己想学的，还是企业需要的？怎么学？一个老师和五百多学生一起上课。估计每人提一个问题，老师就要讲到天黑，直至赶不上公交车为止。目前国内的企业培训效果都不够理想，大致问题如下：1、员工对培训的兴趣不高2、培训对改善工作绩效作用不大3、培训价格偏高。在这个网络时代，学习、培训总是离不开计算机、互联网。现在飞速发展的E-learning（在线学习），加速了网络学习时代的到来。利用互联网培训员工，也成了一种非常明智的选择。说到企业培训的E-learning，目前市场上有很多。要了解其中的奥妙，还是先看看业界的NO.1是个什么样子吧。企业大学网 www.study365.cn 是专门针对企业培训，企业管理培训的网站，正在往门户类网站发展，是国内唯一的免费提供视频课程BT下载、培训资源免费下载，HR文库免费浏览、培训师免费发布、培训机构免费发布、培训课程免费发布的网站，并且不需要注册。他们的 “企业大学网络学习系统”是目前国内E-learning领域的NO.1。更多信息请参考：http://www.study365.cn 作为行业的NO.1 ，“企业大学网络学习系统”解决了目前企业培训的多个难点。 1价格低。“企业大学网络学习系统”可根据需要选购和组合，购买成本低，维护成本更低。平均每个人学习一个小时的课程仅仅几毛钱，比买盗版的光盘还低10倍多，在同类产品中最具实用价值。而且可以免费试用。 2、课程：企业大学网络学习系统将根据企业的需要，从国内外1000多名师资中选择适合本企业的师资为企业个性化开发课程，也可以由企业自己开发,目前他们已经整合开发了近万门视频课程，基本上满足了不同行业的企业需求，并且每个月都在更新。近万门课程目录请参见www.study365.cn，肯定有适合您企业需求的课程。 3、网络图书馆系统只有他们的系统中配备，该图书馆同时具备下载、复制、拷贝、粘贴、打印功能，相当于企业的全部人员每人都有了一座大型管理图书馆、资料库，我们提供的工具可以让企业很方便的将现有的纸质图书资料放入系统中实现共享，数万册的电子图书很容易任意从网上下载。　　 4、管理学习和培训离不开案例库，他们经过3年多的积累，独立开发了含有400个丰富案例的案例库，是目前国内最大、最权威的案例库，以国内的案例为主，并同时根据案例提出讨论的问题问题和专家点评。为方便集体研讨案例，我们全部配上了声音，不仅能看，还能听，同时具备下载、打印功能。其他相类似的产品不可能有。 5操作简单“企业大学网络学习系统”在操作上也很方便。对学员来说，无需安装即可使用，界面设计简单易懂，无需培训即会操作；对于教育管理者来说，管理简单方便，教学资源可以自己创建，无需复杂的二次开发、环境配置、课件制作等。企业大学网络学习系统既可以集中学习（有一台投影仪即可），也可以自主学习，办公室和家里都可以进行学习。 6能够准确的考量学员的学习情况。企业大学网络学习系统的培训考量是针对企业的每一个部门和每一个人进行的；企业大学网络学习系统将培训学习按照阶段效果与企业绩效、部门绩效、个人绩效进行横向、纵向的对比，使培训和绩效联系，量化培训效果。 7充分考虑成人学习特点，吸引成人自学和以考促训相结合，促进全员学习和持续培训，全面提高员工素质。并且有丰富的互动交流区，让员工交流学习成果，互助共进，形成良好的学习氛围。 8他们根据不同企业对培训课程个性化的需求，还专门开发了“网络课件制作系统”，使企业个性化制作课件的成本几乎降低为零。 9根据不同行业企业对课程的不同需求，尤其是员工专业技能课程的不同，目前，他们已经相继开发出不同行业的个性化企业大学系统，分别包括机械制造行业、煤炭行业、医院卫校行业、建筑行业、宾馆酒店行业、石油石化行业等系统。更多信息请参考：http://www.study365.cn 企业大学网络学习系统，融学习、培训、考试、评价分析四大功能于一体，形成系统化的培训，让培训效果实实在在看得见。充分利用网络资源开展在线学习和远程培训、节约教育成本，提高培训效果。开展各种网上考试竞赛，以考促训，并对员工技能和素质进行考核和分析。帮助政府、行业和企业创建知识库体系，让宝贵的知识和经验得到传播和利用。企业大学网是您培训员工的好帮手，让您从培训的漩涡中解脱出来，轻轻松松培训出优秀的员工。更多信息请参考：http://www.study365.cn[EDIT]用户“企业管理培训”于2006-12-6 13:35:58编辑过此帖。[/EDIT]