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【课程内容】：
何为“不能胜任工作”？
如何设定“不能胜任工作”的标准
调级、调薪与调岗的法律依据
调级.调薪.调岗与辞退的处理程序与方法
如何建立“三调”相应规章
如何在《劳动合同》中约定“三调”
调级、调薪、调岗、辞退中经常引起的劳动争议案例
保密协议的不同版本与操作实例
竞争性企业竞业限制适用的范畴
有效保护商业秘密的策略和难点
通过签定补充协议有效降低企业人力成本
签定保密协议与竞业限制应注意事项
避免竞业限制纠纷的有效措施
现场讨论、解答参会者的疑难问题
【主讲嘉宾】 范战江 先生
中国劳动争议处理委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。主要著作及研究报告：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》。
【详细安排】：
授课方式：现场讲解、典型案例分析研讨、答疑解惑与互动交流
培训时间：2007年1月30日（周二） 8:30-17:00
培训地点：待 定
培训费用：480元/人/天（包括专家授课费、讲义资料费、商务午餐、茶点等）
报名热线：024-23927692 23913899 |
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发表于 2007-1-15 12:27:00
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