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文化管理

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aitong    

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楼主
发表于 2006-12-6 13:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近公司领导意识到企业文化的重要性,让我帮助建立,请问各位知道如何操作运行?
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shmily223    

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沙发
发表于 2006-12-10 10:18:00 |只看该作者

RE:文化管理

要在没有基础,就不要谈文化.要形成文化,一个公司至少要经过十年以上的发展. - o/ f& v' R; Y. ~5 H |0 w L建议专业人士先进行调研,至少要持续半年以上的时间,一定要找出适合贵公司自已的文化. ' w$ t) x) x v- W要随便找一些标语挂在墙上,谁都会做,那不叫文化.8 |# z* k" v" c% M- n9 E5 K8 p8 V ; S1 Y4 p& S y个人看法!# o. E. B- Q& x+ I5 ] 7 C Q! C O: Q* T0 q9 h8 `MSN:akmilly@hotmail.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Apowere    

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发表于 2006-12-10 20:41:00 |只看该作者

RE:文化管理

企业文化是长期努力形成的。我觉的可以从以下工作开始：& l0 ?3 _& W8 v1 O h6 R$ O 1、公司的理念宣传－从事什么产品和服务，为社会或客户有和贡献0 z; u0 X2 e) z( p# E 2、公司战略的宣传－公司利用多少年达到业界什么水平等 5 Z. y* ?1 |2 P7 A( d3、公司员工独特的行为或服务规范或行为准则的整理和推广 4 K# J' T, n7 P5 P# X4、公司特定活动或表达形式的推广如：三星公司的三星击掌。 , H$ N2 V. r; j% b) w! X, E$ B8 U5 R5、公司员工能力标准的制定及价值观的统一 , D' w0 ~1 A# h( h" a+ P2 e3 j: B6 G, u- g* B: V 等等。文化的作用很大，但形成比较固定的文化是在是比较难，加油吧。
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