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如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2006-10-26 17:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

[em11]求助，现在正处于这个职位上，但是对于前途比较迷惘。公司规模大约有20多人。

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xuetea

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贡士

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沙发

发表于 2006-10-27 12:59:00 |只看该作者

RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案？

很值得探讨啊！我也一直在考虑自己的职业发展问题！现在在一家集团公司总部，一般职员，部门有20余人，资历几乎都比我老，往上看，排着一群，往下看，挤着一堆！要是出去，外面再找待遇相当的公司应该比较难！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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djyff

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板凳

发表于 2006-10-27 16:17:00 |只看该作者

RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案？

[em33]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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水流云

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地板

发表于 2006-10-27 17:16:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案？

xuetea，现在处于我们这个职位，该怎么办呢，我感觉前途比较渺茫。

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小宝哥哥

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5楼

发表于 2006-10-27 18:50:00 |只看该作者

RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案？

可能我们大家都面临着这样的问题。我想，首先要修炼自己，从知识上，从人际关系上，从政治上。然后要选择一个刚起步的企业，一直做下去，作为创业者把企业做大，弄个HR总监当几年。最后的发展就是下属单位的总经理。如果不给自己定下这样一个目标，那么我们现在的奋斗就无意义。HR不能局限于本专业，要放眼企业管理层面，从多个方面和角度去丰富自己，完善自己，为更高的职位和薪酬而努力。说实话，我一直在努力。

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