- 最后登录
- 2006-12-20
- 注册时间
- 2006-12-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 3
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 3
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2006-12-19
- 最后登录
- 2006-12-20
- 积分
- 3
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 1
|
|
企业如何合理规避年终劳动监察、审核、与劳资关系协调4 Y5 G* ~1 g' e0 r9 L5 x
高级研修班
' @' z6 B# j }* Y+ b: a' S 2007年1月12日（周五） 北京.东四十四条 9 A9 C. g W. A* F8 k
■ 前 言4 h( A! M1 r9 n! y, i
( m* O1 a e7 u% w* l; K& V
作为企业的负责人或人事工作者，您是否希望了解劳动保障行政部门依法对企业实行审查的时候，企业应该如何应对？您是否担心哪天被员工投诉、举报，使企业卷入不必要的劳动纠纷？并受到劳动监察部门的严厉处罚？为了让您从容的面对及解决以上难题，我们特别举办本次讲座，劳动部的相关领导现场向您详细介绍劳动监察工作以及劳动年审工作的内容、标准、处罚程序与应对措施。请珍惜此学习的良机。
1 f0 }6 Q* i0 X" q$ m$ l# r■ 课程大纲
3 E5 X/ ~6 }/ c! n! |$ K5 S' j, ^1 B$ |
现在保护广大劳动者合法权益方面规定了哪些具体措施？9 [' u! c8 q& V0 p
劳动监察对企业经营有何影响？
0 z2 w ?2 P1 H 企业的哪些事项会被纳入劳动监察范围？
. F7 o! }: `' n( e) m: F/ J# R 劳动监察的形式有哪些？/ F/ H; }$ E5 A3 F; ^
劳动监察的调查、检查措施有哪些？$ ]) S, J b$ @" T- A; T
如何应对正常的劳动监察？' v1 M: {! D& d5 W% w
企业违反行为的处理时限。
9 z) n$ R- p$ g% w% m$ D" k5 ] 企业违反行为将受到哪些处理？' P* u I+ G, H8 L9 Z
企业违反行为的如何获得豁免?: F" T9 h3 ?7 ?( j5 ^
企业的哪些行为将会受到处罚?% ?, Y. h+ U p3 { s+ ^
企业延长工作时间将受到哪些处罚?$ X b) x% |% A {4 d
企业不与劳动者订立劳动合同的将受到哪些处罚?
4 {/ t5 ~2 _+ S5 M! \( w1 A 企业不按规定支付劳动报酬将受到哪些处罚?$ c& \$ j: {2 ~9 s, Q9 Y( E
企业违反工会法将受到哪些处罚?
, k u. {. a/ y5 Y 企业如何应对处罚？ G A& X! } a, W7 B6 S
疑难解答与精彩互动。
7 R* F/ R" u- S4 B/ s5 a■讲师介绍
) Z, ~, W, A" z1：申老师: -----北京市劳动和社会保障学会劳动争议专业委员会常务理事、北京市劳动争议兼职仲裁员、中关村人力资源协会副秘书长、高级人力资源经济师曾任北京某外资企业人力资源经理、培训经理；中华内训网培训顾问、中国劳动保障报《HR诊室》高级顾问、北京市双高人才顾问团高级人力资源顾问、对外经贸大学经华智业培训顾问、中国匹夫品牌管理集团高级顾问、中国品牌经济研究院副院长（及研究员）、中国劳动争议网HR顾问、北京人才市场报特约人力资源撰稿人、电视台前沿讲座特聘高级讲师。从事人力资源工作20年，先后发表过上百篇人力资源方面的文章、论文，在人力资源实务操作及理论上有很深的造诣，能够将理论与实际工作紧密的结合在一起。+ b: D1 v7 m7 s' {( I+ L
2：特聘请我市长期负责劳动监察部门的领导现场答疑。; x8 J! K3 H N5 t% S7 i J' X
■ 课程组织
0 w4 R, N n0 _: N, O$ W C+ }" d! u V0 |* A2 a' c1 c6 _$ v' B5 x
主办单位:北京信慧行企业管理咨询有限公司
: r# C& k2 [' Y, G9 B$ F9 H0 M7 B* O; Q( [4 \0 @* i' f
协办单位:信慧行(中国)企业管理研究中心- g/ s; M$ `; b( k; ?5 m
■ 课程说明+ [& A% O0 o7 ~8 h" y! N M6 E
' H0 ^$ i" f( x$ v9 W4 h* O3 a) P. a
费 用: 780元/人 同一单位三人以前享受9折优惠. （含学费、中餐、资料、会务费用等）, k1 K w \! Y5 e) C+ J
课程对象: 企业总经理、人力资源总监、HR经理、薪酬福利主管、企业相关士。
/ w! r* b) U3 J5 y% d4 w, n咨询电话：010- 64310159 传真：010-84564530, v; q: D0 n1 z. R+ q
联系人：罗老师 E-mail:peixun01@sina.com - V/ x# Q( O# V# m
■ 交费方式- N- u$ u6 t4 P' p
户 名：北京信慧行企业管理咨询有限公司. [) G9 b- J" h' @2 @# `. O7 B
帐 号：010 900 010 300 000 9878' y' c2 f0 P5 R1 O, s
开户行：北京农村商业银行来广营支行 u4 Z9 v J, d& K" o+ t( h9 i
注 意：汇款后请将汇款底联传真到：010-84564530 (罗老师收)) _9 m' c/ s' [% ?$ J* ~# ?
课程报名表
. ?& W% E' A! q$ [ g | 复 印 有 效3 P. F8 s6 E$ U; a! A2 m
单位名称 人 数
* J, P- x: ]' i4 V0 Y4 O详细地址 邮 编 $ P7 J6 ~& ^4 ~" w5 w4 b
学员姓名 性别 民族 职 务
5 c w) E ~9 H4 M* E联系电话 手机 E-mail
/ v* B/ R8 ?5 F7 @# S& G7 K- {2 _公司简介
& m/ [6 K0 y1 T8 e2 X请将此表传真至：010-84564530或邮件与：luojunya@sina.com |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2006-12-20 11:07:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡