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标题: 关于末位淘汰制 [打印本页]

作者: 烁烁    时间: 2006-12-26 14:31
标题: 关于末位淘汰制
关于末位淘汰制: ' ~4 [8 B; L; t8 c" A4 }" ~+ {) {相信各位hr在公司绩效管理当中都会涉及到末位淘汰制这种方法,我们公司明年也准备实施末位淘汰制.- n7 q4 C2 \& ^ 请问各位在实施末位淘汰制的时候需要注意什么事项?; g: t3 I- w9 T9 M& F 如何实施会比较好?或者各位对这种方法有什么自己的见地?6 i7 U4 W( m% ? + M3 ~) y2 O0 ^6 c欢迎大家来!* r. x a* C; o4 d+ y7 J 谢谢~
作者: wnrs    时间: 2006-12-26 14:49
标题: RE:关于末位淘汰制
国家已经禁止末位淘汰制了,末位淘汰已经不能成为企业辞退人的制度,请慎用
作者: 烁烁    时间: 2006-12-27 08:11
标题: ?
[quote]以下是引用wnrs在2006-12-26 14:49:26的发言" f8 H2 Q% R1 D- V, ?. h9 E 国家已经禁止末位淘汰制了,末位淘汰已经不能成为企业辞退人的制度,请慎用) \, l- N' K9 l* O7 G" m **************[/quote]8 R9 }& X4 a# h4 u) C . r" ^7 d' r, G+ [7 C8 N! g: ] 是真的吗?1 o: p g( Z, V4 s* g 请问在哪里可以查到相关的法律法规?8 ?3 F: S: O3 L. j( i3 B& n 谢谢!
作者: wnrs    时间: 2006-12-27 10:10
标题: RE:关于末位淘汰制
末位"淘汰"将不能做为企业辞退员工的依据 J" `5 P s2 U0 ~ http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=78&topicid=107364&posttable=BBS_Detail_1/ B4 o, \$ X8 r1 Y# }' y + G9 k0 u% R1 e' m( j5 N7 |! G请楼主看这里




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