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发发牢骚~~~

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-5-26 16:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

那天因为临时有重要事件需要外出处理...所以电控工程师就临时交给技术部经理面试了. 回来后,技术部经理和我说:这人可以,并且老总已经同意...在简单的问了一下他的面试过程后,我也签了同意,然后通知他5月19日报到. 19号新员工准时到了,我向他介绍了公司的各项现状,也算是事后的面试,了解了他这个人的一些想法,觉得从品行等素质方面还是蛮符合公司需要的. 然后,24号上午快下班的时候,技术部经理找到我,说总经理想要让新员工走.据他说,老总不知道从哪听到了风言风语,有人给他打小报告说新来的人连基本的电路图都不会画.老总对他非常不满意,要求辞退他. 根据流程,我发邮件通知老总及技术经理一起就此事确定结果,看是辞退还是观察. 而事实却是如此的相反: 老总说:才一个星期的时间,是看不出什么的,你说他不会画电路图也要看是什么图,他也要有一个了解的过程技术经理说:没必要留他了,他现在没办法独立操作我问:他是哪方面不符合呢?工作不能胜任?行为和态度太差?新来的肯定不可能一上手就能独档一面,何况以前不是这个行业的. 而该员工在一周的时间内,无违纪现象,技术经理交给他的两个工作,他都完成了... 我就搞不懂了:当初明明是技术经理说是老总对新员工不满意,而现在却是老总一度的宽容说要给他时间熟悉业务,才一周看不出什么的,现在是技术经理一意要让新员工走.. 这,到底是什么原因嘛.,人是他招进来的,,现在又要辞退他,辞人也不能无缘无故的辞啊.

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顺信小虫子

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会元

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[LV.10]以坛为家III

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沙发

发表于 2008-5-26 17:50:00 |只看该作者

回复：发发牢骚~~~

招聘做久了再离奇的事情都会发生平常心

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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翡焰

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书生

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板凳

发表于 2008-5-26 23:56:00 |只看该作者

回复 1F 顽皮小仙的帖子

拜托，根本就不是这个原因呀，肯定有内幕你还被蒙在鼓里呢，呵呵。我以前单位遇到过很多这样的事情，在若干年后发现原因简直可笑到无以复加，所以根本都是无法说出来的道听途说和揣测，但却很中伤人。对于老总和经理来说，都是宁可信其有，不可信其无的事情。因为是新人，让他走掉是最干净利落的办法。这就和蒋委员长的做法一样，宁可错杀三千，不可放过一个。

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