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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 有关“保密工资”的疑问
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[原创] 有关“保密工资”的疑问

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南来北网    

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楼主
发表于 2007-4-28 10:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人就有关保密工资的问题有一些疑问。 一、对于离职员工，如果要求他在一定时期内保守约定的商业秘密，在离职时要支付一定金额标准的补偿金，这一点是明确的； 二、对于员工在职期间，要不要支付一定的保密工资呢？这里的保密工资不是针对薪酬保密政策（因公司未执行薪酬保密政策），而是指在职期间应遵守的公司规定的其他保密条款。可不可以这样理解，在职员工保守公司商业秘密是一项基本的义务，所以无须再支付保密工资。或者，在工资体系中说明一下，岗位工资中包含保密工资？或者更具体一点，把岗位工资分为基本岗位工资和岗位保密工资？ 不知怎样操作更符合法律规定，同时更容易让员工理解。 谢谢各位中人大侠的指教！小弟不胜感激！，
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lmygm    

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沙发
发表于 2007-5-11 18:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

我认为无须再支付了，保守商业秘密是员工的义务。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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汗昱    

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板凳
发表于 2007-5-16 15:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

明确公司工资是暗薪制即可，工资属公司的机密。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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春秋    

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地板
发表于 2007-5-16 17:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

无须再支付了，保守商业秘密是员工的义务,可以直接写入合同或者保密协议。
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蓝色翅膀    

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5楼
发表于 2007-5-17 13:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

保密津贴可以从工资总额中拆分出来的,这样更能加深大家的保密意识
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