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白驹过隙,2004转瞬即过,身为企业人力资源管理者的你,是否已经开始筹备明年的薪酬体系规划了?目前,薪酬福利调研作为在个体薪酬数据高度保密的总体趋势下有效获得市场薪酬福利信息的最佳途径,薪酬福利数据报告作为人力资源管理者有效的工具辞典,已经在企业的人力资源管理中起到了越来越重要的作用。它不仅让人力资源管理者在工作中得到最权威的数据支持,促进企业人力资源管理水平的提升和发展,同时更可以让企业高管层获得人力成本的市场信息和薪酬发展趋势,了解公司在整个市场或某一具体领域内的薪酬定位,全面把握企业在竞争中的人才优势。全国最大的薪酬福利调研专业机构——北京外企太和企业管理顾问有限公司在2004年陆续发布了将近100个行业的薪酬福利调研成果,华南地区数房地产、物业、医药、快速消费品、高科技、制造、零售、SP、网络游戏、航空、金融、汽车等20余个行业的数百家企业感受与分享了太和顾问的专业数据咨询服务,年底将至,太和顾问也将为企业的人力资源管理者提供新年盛筵,集中发布年终薪酬盘点信息,若您希望在第一时间了解客观、真实、准确的市场薪酬信息,把握市场动向,洞悉行业先机,请您和我们联系:0755-25838030-221 卢小姐或发email至summer.lu@taihe.com.cn[em45] |
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