- 最后登录
- 2010-4-13
- 注册时间
- 2006-4-11
- 威望
- 0
- 金钱
- 103
- 贡献
- 21
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 124
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 57
- 主题
- 9
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2006-4-11
- 最后登录
- 2010-4-13
- 积分
- 124
- 精华
- 0
- 主题
- 9
- 帖子
- 57
|
RE:请教各位大虾,一个完整的培训体系包括那些方面的内容?
有机会可以来参加3月24、25日•深圳的<企业培训体系建设>的公开课培训:
【培训目标】:
系统学习科学的企业培训体系运行机制,
了解培训职能在企业中的定位
掌握培训需求分析的技能,快速发现企业潜在而紧迫的培训需求
有效设计、部署、实施针对企业需求的企业培训体系及培训发展规划、年度计划。
掌握培训课题开发、课程设计的技巧.
培训管理者在企业中可以扮演的角色
了解培训过程中需重点解决的问题,成功组织培训并进行效果评估。
详情可加qq:53025158
msn:tracyny22@gmail.com |
|