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[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2007-2-25 09:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

本月是2月，含有春节的假期，我们是16号放假，25号正式上班，含有9天的假期，老板考虑不发工资，最多只发基本工资，请问作为人力资源部该如何处理

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sakulayoki

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秀才

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沙发

发表于 2007-2-25 16:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

当然是不可以的，必须全额发放工资啊，年初一至年初七是国家法定带薪假日，即便有16、17日这样不是法定的假日，但不是员工自动请假而是公司放假，而且是非生产缩减等原因的放假，当然要发工资的拉，小心员工投诉仲裁阿

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伦巴

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板凳

发表于 2007-2-25 19:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

老板有这样的想法很自然，不过，他既然给了hr薪水，hr就有责任提醒老板合法的发薪方式，否则就是hr的责任，现在大家的维权意识是很强的

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马小龙

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地板

发表于 2007-2-25 20:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

应该全额发放工资

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大豆豆

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发表于 2007-2-26 08:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

肯定要发的，春节放假3天是法定的，另外的几天是周末补过来的

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fengwei9888

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发表于 2007-2-26 14:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

法定3天，春节为星期天可再调一天，其他天数为星期六、天调休的。如其星期六、日都在上班，就肯定要全额发放工资。

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山风888

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7楼

发表于 2007-2-26 17:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

全额发

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champagne

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解元

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发表于 2007-2-27 13:11:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用sakulayoki在2007-2-25 16:12:32的发言当然是不可以的，必须全额发放工资啊，年初一至年初七是国家法定带薪假日，即便有16、17日这样不是法定的假日，但不是员工自动请假而是公司放假，而且是非生产缩减等原因的放假，当然要发工资的拉，小心员工投诉仲裁阿 **************[/quote] 同意这位的~

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